Stage

Analyste M&A Midcap - Stage H/F

Modifiée le 21/12/2024

  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2024-94567

Description du poste

Rejoignez la filiale M&A Midcap de Crédit Agricole CIB – Crédit Agricole Midcap Advisors (CA-MA) pour un stage de 6 mois à partir de Juillet 2025.

 

Crédit Agricole Midcap Advisors recherche des candidats très motivés souhaitant participer activement à l'origination et à l'exécution de mandats de fusions-acquisitions sell-side et buy-side pour des PME et ETI dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2025.

 

1/ A propos de Crédit Agricole Midcap Advisors

Crédit Agricole Midcap Advisors (CA-MA) est l’un des leaders du métier de Conseil en Fusions Acquisitions pour les opérations de tailles moyennes (sociétés valorisées de 7 à 250 M€).

Crédit Agricole Midcap Advisors intervient sur la majorité des secteurs d’activités, en France et à l’international, principalement sur quatre types de missions :

  • Cessions
  • Acquisitions
  • Ingénierie financière (levées de fonds, reclassement d’actionnaires)
  • Ingénierie boursière (introduction en bourse, placements privés, émissions d’obligations)

 

2/ A propos de votre stage

Pleinement intégré(e) à nos équipes dans la prospection et l’exécution d’opérations de cessions ou d’acquisitions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Recherche, présentation et synthèse de l'information économique, industrielle ou financière pour un secteur et/ou une zone géographique donnée
  • Analyse financière et évaluation financière
  • Identification d’acquéreurs industriels ou financiers
  • Exécution de mandats (préparation de mémorandums d'informations, data room…)

 

3/ Processus de recrutement 

La période de candidature s'ouvre le 9 décembre. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature avant le 9 janvier 2025 avec :

  • Votre CV
  • Une lettre de motivation détaillée expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre l'équipe M&A Midcap de Crédit Agricole CIB pour un stage de 6 mois.

Les candidatures seront soigneusement examinées par les équipes RH et M&A de Crédit Agricole CIB, avec une attention particulière portée aux lettres de motivation et à la manière dont les candidats articuleront cette expérience chez Crédit Agricole CIB – Crédit Agricole Midcap Advisors dans leur plan de carrière, quelle que soit leur expérience professionnelle actuelle.

 

Les candidats sélectionnés seront contactés début Février 2025.

 

Une session de recrutement aura lieu le 6 mars 2025 :

  • Présentation de l'équipe M&A par le Directeur général de Crédit Agricole Midcap Advisors & le Head of Execution
  • Test : Etude de cas (1h30)
  • Entretiens avec des membres de l’équipe d’exécution de Crédit Agricole Midcaps Advisors
  • Clôture de la session avec les Ressources Humaines

 

En attendant, si vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien de nos analystes & associates au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors, n'hésitez pas regarder cette vidéo : Focus sur le M&A au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors 

    • Date de prise de fonction
    • 01/07/2025
    • Durée
    • 6
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Et si c'était vous ? Parcours académique : Université, Ecole de Commerce & Ecole d'ingénieurs

      Spécialisation : Finance d'entreprise

      Une première expérience en finance d'entreprise (M&A, ECM, Strategy, etc.) ou en Audit est attendue.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Hard Skills:
      • Modélisation financière
      • Connaissance en finance d'entreprise
      • Microsoft Office ( Excel and Powerpoint);
      • VBA est un plus
      • Anglais et Français courants


      Soft Skills:
      • Rigueur
      • Esprit d'équipe
      • Proactif 
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Analyste M&A Midcap - Stage H/F

Publiée le 09/12/2024

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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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