Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Le service que vous intégrerez intervient sur la production d'un tableau de bord à des fin de pilotage, analyse de l'évolution de l'activité en cas de chocs techniques ou financiers.
MISSIONS
Positionnée au sein de la Direction de la Gestion Financière CAA, l'équipe Veille et Méthodes a pour mission de contribuer aux échanges de place s'agissant de la réglementation touchant aux méthodes assurantielles en assurance (Solvabilité 2 et IFRS 17 en particulier).
Dans ce contexte, elle recherche un stagiaire pour aider au développement d'un tableau de bord à destination de la direction, reprenant les principales évolutions touchants à nos modèles ainsi que l'évolution des métriques produites par les équipes.
Ce travail permettra de faciliter le pilotage par la Direction.
Vous pourrez également étudier la projection de nos activités en contexte ambiant mais aussi dans le cadre de divers types de stress, permettant de mieux comprendre les sensibilités obtenues ainsi que la nature des options financières intégrées aux contrats.
Une proposition d'adaptation de nos outils pourra s'en suivre.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
