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Modifiée le 20/11/2024
A la Direction Finances Groupe, nous pilotons les équilibres financiers du Groupe Crédit Agricole afin d’en garantir la stabilité dans le temps.
Nos forces principales : notre capacité d’adaptation et notre goût du challenge dans un environnement en mouvement permanent.
Au cœur des enjeux du Groupe, nous travaillons avec et pour de nombreux interlocuteurs : filiales du Groupe et Caisses régionales, Conseil d’administration, investisseurs, agences de notation, commissaires aux comptes ….
Nous assurons également la relation avec les régulateurs bancaires et les autorités de marchés.
Enfin, pour la ligne métier Finances du Groupe, qui regroupe 3 000 personnes, nous jouons un rôle essentiel de normalisation, de coordination et d’animation.
Au sein de la Direction de l’Information Comptable et Réglementaire (ICR), le département Finance Risques et Reporting (FRR) recherche un stagiaire Data Management Officer pour travailler avec le Chief Data Officer des lignes métiers Finance et Risques.
En tant qu’organe central, Crédit Agricole S.A (Casa) collecte des données de l’ensemble des entités du Groupe pour alimenter les outils de pilotage, de consolidation et de reporting Groupe des domaines Finance et Risques. La maîtrise et la gouvernance de la Data Finance Risques constituent un enjeu prioritaire.
Dans ce cadre, les directions Finance Groupe et Risques Groupe ont renforcé leur dispositif en créant un Data Management Office (DMO) en septembre 2023.
Sur le terrain, ça donne quoi ?
En tant que stagiaire au sein du Data Management Office, vous reporterez directement au Chief Data Officer Finance Risques. Vous serez intégré dans le monde des acteurs de la Gouvernance Data du Groupe et porterez les besoins Risques et Finance de Casa.
Vous serez amené à :
1) Assister le CDO à construire la stratégie de la gouvernance data Finance et Risques en lien avec les directions FIG et DRG.
2) Enrichir les politiques de gouvernance de la donnée.
a. Participer à l’élaboration et à la documentation des politiques et des normes de gouvernance des données
b. S’assurer que les politiques sont conformes à la réglementation BCBS 239.
3) Accompagner les entités du Groupe Crédit Agricole à respecter les normes définies par l’équipe DMO Finance et Risques
a. Assister, répondre aux interrogations des entités sur le sujet
b. Former / sensibiliser les collaborateurs sur la gouvernance et qualité des données
4) Préparer les supports de présentation des comités sur la gouvernance des données (consolidation d’indicateurs notamment)
5) Participer à l’expression de besoin des outils de data management (glossaire, lignage de données)
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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