La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.
Vous souhaitez découvrir les métiers des Risques sous l'angle du pilotage et des modèles de projection, pour capter les grands enjeux d'un des principaux bancassureurs français, rejoignez-nous !
Dans le cadre de ce stage, vous serez amené à travailler sur le processus ORSA, processus de pilotage des risques prospectifs, en lien avec la stratégie de CAA et l'évaluation de ses risques majeurs.
L'objet principal des études sera de contribuer à l'amélioration des outils d'analyse des risques de CAA en s'appuyant sur les résultats des scénarios prospectifs de l'ORSA, utilisés pour le pilotage de l'activité. A partir des éléments issus des modèles et de la consolidation des différentes entités d'assurance du groupe, vous construirez ou adapterez les outils permettant d'accélérer et d'améliorer les analyses des projections tant sur la dimension risques que sur la dimension Résultats (norme IFRS 17).
Vous découvrirez les enjeux Risques d'un groupe de bancassurance, les dispositifs notamment sous l'angle d'un processus clé qu'est l'ORSA et mettrez à profit vos compétences financières et techniques dans la construction d'outils concrets à des fins de pilotage.
Vous disposez d'un bagage scientifique, orienté sur l'actuariat ou la gestion financière et êtes intéressé par les outils d'analyse de risque, proposez vous.
Vous serez accueilli dans une équipe d'experts dynamique et accompagné par un tuteur compétent et bienveillant.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
