Type de contrat :
Stage

STAGE - Chargé d'actuariat modélisation S2/ IFRS 17 Prévoyance H/F

Modifiée le 21/04/2025

  • Lieu : Paris, 75015 - France
  • Secteur : Assurances
  • Numéro de l'offre : 2025-95533

Description du poste

Au sein de la Direction de l'Actuariat, dans l'équipe « EVALUATION ENGAGEMENTS ET RISQUES» (EER) , vous serez amené à réaliser différentes missions sur des sujets en lien avec les métriques réglementaires d’arrêté des comptes S2 et IFRS 17 sur le périmètre Prévoyance.

 

MISSIONS 

Durant votre stage, vous serez amené à participer aux différents travaux de l'équipe. L’unité EER a en particulier les missions suivantes :

-Production des métriques réglementaires d’arrêté des comptes :
-Evaluation trimestrielle des BE dans les norme Solvabilité 2 & IFRS17 (production Prophet, analyses, documentation & contrôles)
-Rédaction d'expressions de besoin et recettes des évolutions modèles
-Calcul du RA IFRS17 ainsi que des sensibilités réglementaires

- Réalisation d'études et des analyses complémentaires notamment :
-Second regard sur les PMT/ORSA,
-Calcul de la signature de profitabilité
-Production des lois d’expérience BE (indicateurs O/A, mise à jour des lois, changement de granularité avec étude d’impact)

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.


AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

  • Date de prise de fonction
    02/06/2025
    Durée
    2 à 3 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Vous préparez un diplôme en actuariat et êtes à la recherche d'un stage d'été suivie d'une alternance pour votre dernière année.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences recherchées :

    Avoir le sens du résultat

    Communiquer avec aisance à l'écrit

    Communiquer avec aisance à l'oral

    Interagir facilement avec les autres

    Travailler en équipe
    Outils informatiques
    Excel

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

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STAGE - Chargé d'actuariat modélisation S2/ IFRS 17 Prévoyance H/F

Publiée le 19/03/2025

Type de contrat :
Stage
  • Paris, 75015 - France
  • Assurances
  • 2025-95533
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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