Type de contrat :
Stage

STAGE - Travel Manager Junior H/F

Modifiée le 16/02/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Achat
  • Numéro de l'offre : 2025-96155

Description du poste

Au sein de la Direction des Achats Groupe de Crédit Agricole SA, vous serez intégré au Pôle Achats Banque de Proximité en relation avec les entités du Groupe en France et à l’international.

Vous rejoindrez l’équipe Achats en charge des catégories Mobilité : voyages & déplacements professionnels, flotte automobile, mobilités douces ect.

Les principales missions de la Direction des Achats Groupe sont les suivantes :

  • l’optimisation des dépenses 
  • l’animation de la ligne métier Achats au sein du Groupe Crédit Agricole
  • la gestion du système d’information des achats groupe
  • le pilotage des risques et de la conformité des fournisseurs
  • le déploiement d’une politique achats RSE et l’homogénéité des processus

Vous ferez partie de l’équipe en charge du Domaine Mobilité Travel et Véhicules. Vous travaillerez directement sous la responsabilité du Travel Manager Groupe, en lien également avec l’acheteur Travel et Véhicules.

 Cette catégorie d’achat comporte des enjeux forts en termes de RSE pour contribuer à la diminution de notre empreinte carbone.

En relation avec les entités en France et à l’international et l’ensemble des fournisseurs, vos missions seront les suivantes : 

Vous aurez pour mission :

  • Echanger avec nos partenaires (agence de voyages, compagnies aériennes, compagnies ferroviaires, chaines d’hôtels, sociétés de location de véhicules courte durée et longue durée…) de manière régulière sur le suivi de l’activité
  • Contribuer aux projets en cours et aux négociations menées par l’équipe, notamment Programme Hôtels et Offres Taxis/VTC
  • Echange avec les entités du Groupe via le Club des Travel Manager
  • Politique voyages : être source de proposition sur les évolutions à mener
  • Outils travel et notes de frais : support et aide au paramétrage
  • Gestion des litiges : contribuer à certaines tâches administratives de l’équipe
  • Suivi des indicateurs remontés dans les reporting (dépenses, respect politique voyages, incidents outils …)

  • Durée
    6 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation :
    • Ecole de commerce
    • Université
    Spécialisation :
    • Tourisme

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques 
    • Connaissance de l’écosystème du voyage d’affaires
    • Connaissance des outils OBT et T&E ; Cytric et Notilus serait un plus
    • Sens du service client, réactivité
     Compétences générales et transverses 
    • Curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
    • Autonomie et bonne capacité d'organisation 
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
    • Force de proposition
    Outils informatiques
     Pack Office : Maîtrise, notamment Excel et Poowerpoint
    Langues
    Anglais : opérationnel
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Travel Manager Junior H/F

Publiée le 27/01/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Achat
  • 2025-96155
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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