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Modifiée le 20/09/2024
Vous rejoindrez le pôle « Achats Responsable, Animation et Achats CASA ES » qui assure des missions à la fois transverses, à destination de la Ligne Métier Achats, de support aux collaborateurs afin de déployer une démarche d’achats responsables, et d’animation des acheteurs.
Missions :
En collaboration avec la responsable du projet de décarbonation des achats :
-Définir, proposer et faire valider la stratégie RSE des achats en lien avec la direction de l’Engagement Sociétal et l’ensemble des parties prenantes du Groupe Crédit Agricole
-Déployer et animer la politique achats responsables dans le Groupe Agricole au travers de la rédaction et de la mise à jour de la procédure générale d’achats responsables et de sa déclinaison opérationnelle.
-Piloter, exécuter et déployer la feuille de route achats RSE au sein du Groupe CASA en :
- mettant en place les évaluations fournisseurs sur les critères RSE effectuées par un tiers (EcoVadis) ainsi que leur suivi,
- accompagnant les collaborateurs de la Ligne Métier Achats notamment les acheteurs catégorie et business dans leur montée en compétence et en support de leurs actions liées à la RSE
- faisant évoluer les outils nécessaires au déploiement de la stratégie RSE
- assurant une veille constante sur les pratiques internes, externes dont la réglementation
- conduisant les renouvellements et mises sous revue du label Relations Fournisseurs et Achats Responsables,
- rédigeant et complétant les reportings internes (indicateurs RSE communs) et externes (agences de notations extra-financières)
- proposant des communications internes ou externes
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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