Type de contrat :
CDD

Gestionnaire réclamation assurance emprunteur et prévoyance H/F

Modifiée le 30/05/2025

  • Lieu : Villeneuve d'Ascq - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-100328

Description du poste

Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.

Contexte et objectif du poste : Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur absent, nous recherchons un Gestionnaire Réclamation. S’agissant de réclamations de tiers, portant principalement sur des litiges lors de la survenance d’un sinistre Assurance Emprunteur, vous devrez d’abord comprendre et maîtriser le processus de gestion des indemnisations, avant d’être ensuite formé à la prise en charge des réclamations sensibles.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Vous intégrez d’abord le Département Indemnisation de notre centre de gestion afin de gérer les activités de règlement des sinistres assurance emprunteur.

- Vous prenez en charge la demande d'indemnisation : de l'ouverture du sinistre à la gestion médicale et administrative pour les garanties décès, invalidité, arrêt de travail et perte d'emploi.


- Vous traitez les demandes des différents partenaires.


- Vous déclenchez la demande d'analyse complémentaires (et/ou expertises médicales) et pièces complémentaires et/ou contrôle médicaux en fonction des pathologies.


- Vous prenez en charge et traitez les demandes des clients et des partenaires.


- Vous assurez la gestion exhaustive des dossiers dans le respect des règles de gestion et des procédures en vigueur.


- Vous coordonnez vos actions, autant que nécessaire, avec les différents interlocuteurs en interne (équipe anti-fraude, Conciliation Clientèle, ...)


- Vous garantissez la qualité des échanges avec nos partenaires internes et externes

Une fois ces compétences acquises, à l’issue d’une période de 6 mois, vous rejoindrez le Département Supports Métier et plus précisément l’équipe en charge de la gestion des Réclamations de niveau 3.

- Vous prenez en charge la ventilation des demandes entrantes : enregistrement des demandes dans les outils, envoi des AR et lettres d’attente, pré-analyse de dossiers, préparation des fiches de synthèse


- Vous intervenez sur de l’assistance et du conseil juridique aux équipes de gestion : enregistrement des demandes, conseil aux opérationnels, réponse(s) argumentée(s) sous forme de synthèse, etc.


- Vous gérez des réclamations de tiers :
•       Enregistrer, préparer, analyser et répondre aux réclamations émanant de tiers mandatés par les assurés (avocats, médiation, protection juridique, conciliateur de justice, associations de consommateurs, autorités réglementaires telles que l’ACPR et la DGCCRF…etc).

•       Apporter un traitement spécifique et prioritaire aux dossiers clients sensibles 

•       Apporter un traitement spécifique et prioritaire aux dossiers clients sensibles (courriers présidence, ayant un impact image

 

Complément

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages à ce poste :

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de l'assurances / Juridique
    Vous avez déjà de l’expérience sur un poste de gestionnaire en assurance ou vous disposez d’un bagage de formation juridique (droit des assurances).
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    - Maitrise les aspects du droit applicables à son domaine d'activité- Communiquer avec aisance à l'écrit- Avoir le sens du service client- Interagir facilement avec les autres,- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire- Travailler en équipe
    Outils informatiques
    Pack office
  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Gestionnaire réclamation assurance emprunteur et prévoyance H/F

Publiée le 30/05/2025

Type de contrat :
CDD
  • Villeneuve d'Ascq - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-100328
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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