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Modifiée le 29/07/2024
#Tout commence ici
En intervenant en grande majorité sur des flux téléphoniques, vos responsabilités en tant que Conseiller Commercial seront de :
En fonction de votre affectation et de l’évolution de vos missions, vous êtes à même de développer une véritable expertise en relation client en gérant tout type de flux (appels entrants, appels sortants, mails) et tout type de relation client (traitement des demandes, traitement de la réclamation, fidélisation client, rebond digital).
Partagez l’aventure d’un grand groupe international
Intégration soignée - quelques semaines de formation
Equilibre vie Pro-Perso : 6 semaines de CP, RTT, un samedi matin travaillé sur 2, télétravail possible
Ambiance conviviale et proximité managériale
Package attractif : Variable + Tickets Restaurants, Mutuelle / Prévoyance + Rétribution collective (Plan d’épargne entreprise, avantages CE, Intéressement et Participation)
Perspectives d’évolution au sein de la société et du Groupe Crédit Agricole
Entreprise dynamique, à taille humaine, marquée par une forte culture du résultat, ARGENCE DEVELOPPEMENT, GIE du Groupe Crédit Agricole SA, met au service du Groupe et de ses filiales son expertise de la relation client à valeur ajoutée. Spécialiste de la vente à rebonds (appels entrants) et de vente par enregistrement (appels sortants), nos équipes contribuent à l'objectif de développement du business et de fidélisation en garantissant la satisfaction client. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositifs d’épargne salariale (Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, PERCO), évènements et outils accompagnant le bien-être au travail, offres du Comité d’Entreprise… Les avantages chez AD sont nombreux !
En complément de la rémunération fixe, nous versons à chacun de ses salariés une prime basée sur la performance individuelle. En plus de cette rémunération, d’autres dispositifs s’ajoutent pour récompenser performance et fidélité: intéressement, prime d’ancienneté, prime de fidélité etc.
L’amplitude horaire raisonnable et les 6 semaines de congés payés permettent aux équipes d’Argence Développement de soigner leur équilibre pro-perso.
Nous profitons de locaux d’exception permettant de travailler dans un environnement de travail stimulant. Pour ceux qui le souhaitent, le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine.
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