CDD

ALTERNANT CHARGE DE PILOTAGE H/F

Modifiée le 02/07/2024

  • MONTROUGE - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-90930

Description du poste

Rattaché(e) au service Pilotage de la Performance, au sein du département Data et Performance, le/la chargé(e) de pilotage participe au pilotage des métiers Crédit Agricole Leasing & Factoring. Votre périmètre couvre le suivi de l’activité de l’affacturage sur la France.

Dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction Commerciale et de la Direction de la Relation Clients Affacturage, concernant le pilotage de leur activité et de leur performance :

- Participer à la construction du nouveau modèle de données et des nouveaux indicateurs en collaboration étroite avec l’équipe Data Analytics du département, la DSID et les métiers

- Collecter les besoins des clients internes (experts métiers)

- Construire, mettre à jour et améliorer continuellement les reporting permettant d'assurer le suivi des performances

- Analyser les résultats et les données et faire des propositions d'actions

- Réaliser des études ponctuelles

- Participer à la construction du budget annuel

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce et / ou Université Finance/Contrôle de gestion/Audit
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Nous sommes à la recherche de quelqu’un de :Rigoureux, organisé et dynamiqueEsprit de synthèse, autonome et force de proposition Créatif, curieux et orienté clientBonnes capacités relationnelles et rédactionnellesIntérêt pour le métier bancaire
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils Word, Excel, Power Point, TeamsAppétence pour le monde de la Data et l’utilisation d’outils d’analyses de données
    • Langues
    • Anglais C1

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

ALTERNANT CHARGE DE PILOTAGE H/F

Publiée le 02/07/2024

CDD
  • MONTROUGE - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-90930
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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