CDD

Operations Executive M/F

Modifiée le 17/10/2024

  • Dublin - Irlande
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-93314

Description du poste

Duties and responsibilities


Customer Service

  • Answer incoming calls, assess the urgency of the call, appropriately prioritize and escalate if necessary according to established procedures to ensure optimal quality customer service.
  • Perform Outbound to customers and Business partners when necessary after Supervisor approval
  • Maintain call accepted rate within SLA
  • Ensure calls are answered within SLA
  • Ensure timely follow up is completed on all post call administration
  • Ensure quality answers are provided to customers and a level of professional response is provided at all times
  • Maintain an individual internal quality level > 95% on a monthly basis


Premium Refunds:

  • Prepare a premium refund file from the portfolio production file received
  • Ensure the correct letter confirming the refund of the premium and the termination of cover is sent to the customer
  • Liaise with customers and Partners through phone or e-mail in case of missing information
  • Check monthly reporting per partner for its accuracy and completeness
  • Maintain an individual internal quality level > 95% on a monthly basis
  • Perform any other activities related to life of the contract


Partner Management:

  • To provide customer service support for all business portfolios according to SLA
  • Travel on Operational visits to partners with Supervisor/ Operations Manager ensuring prior organization by means of Agenda and Minutes to be circulated on return
  • Liaise with all partners in order to provide follow-up trainings and clarification on operational queries, understanding of policy wording and/or working processes via conference calls or emails
  • Relationship building and ongoing management is a large part of this role

Business Support

  • Assist in creating and updating procedures as and when necessary, for new and existing business
  • Assist the Team Leader in insuring that all business documentation for the department is up to date, filed and archived
  • Present suggestions for reviewing and updating procedures to Team Leader and implement, coordinate, and monitor any upgrades to procedures as they are signed off
  • Provide training both internal & external
  • Maintain various regular and ad hoc reports and provide to your Supervisor
  • Perform other work or projects as and when selected by the Operations Teams Leader or Operations Management

Medical subscriptions (if applicable):

  • To ensure subscriptions are prioritized and followed up to ensure they are completed within agreed SLA’s
  • To administer subscriptions input and validation following recommendation from medical underwriters
  • To keep management updated on all subscriptions over 500K
  • To ensure proper communication between the team in Dublin, Business
  • Development and medical underwriters and our Partners to ensure timely decisions are communicated to the partners following service standards

 

Complément

Claims (if applicable):
Assess and process claims within the PPI portfolio according to relevant policy terms and conditions
Process and decision claims over the delegation for all businesses based on recommendation received from TPA and according to the relevant policy terms and conditions. Confirm approval to TPA
Check monthly reporting per partner for its accuracy and completeness
Check Claims transfer request forms and sign off monthly/weekly confirming accuracy
Maintain an individual internal quality level > 95% on a monthly basis
Complaints (if applicable):
Log all customer complaints sent directly to CACI Life/Non-Life or indirectly via TPA using Respond System.
Review the complaint and process same within delegation authority. For cases above the delegated authority, prepare a recommendation for sign off via escalation route according to complaints procedure.
Analyse and report all third level complaints internally
Coordinate, monitor and report all legal complaints/summons following the complaint procedure

Projects:
Participate in any projects related to your market including but not limited to – new product implementation and ongoing administering, new partnership implementation and ongoing administering
Training related to day to day business, training of new partnerships, new product training internally within the team/department or within the partnerships

    • Durée
    • 6
    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac
    • Formation / Spécialisation
    • Any relevant qualification
      • Experience in Claims handling, Complaints resolution would be an advantage
      • Minimum 2 years’ experience in customer service required
      • Good organisation and administration skills
      • Strong customer service skills/customer oriented
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Langues
    • Fluency in both Italian and English
  • Crédit Agricole Assurances est le 1er assureur en France et le 1er bancassureur en Europe. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 8 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2023, Crédit Agricole Assurances compte 5 800 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 37,2 milliards d'euros (normes IFRS). Leader de l'assurance emprunteur en France et 3ème acteur européen du domaine, ainsi que 1er en France concernant la prévoyance décès, l'assurance obsèques et la dépendance, nous développons des solutions pour couvrir les risques liés au décès, à l'arrêt de travail et à la dépendance, auprès des jeunes, des familles et des séniors, des salariés et des professionnels, via des parcours multicanaux intégrés dans les process de nos partenaires : banques de détail et sociétés de financement spécialisées en France et Europe. Ce sont près de 500 collaborateurs, basés à Paris, Lille, Dublin et Milan, qui contribuent à cette activité. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Operations Executive M/F

Publiée le 17/10/2024

CDD
  • Dublin - Irlande
  • Commercial / Relations Clients
  • 2024-93314
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Ces offres pourraient vous intéresser !