Type de contrat :
CDD

AI/ ML Engineer

Modifiée le 17/12/2025

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106866

Description du poste

Responsibilities

 

 

AI/ML Systems Design and Development

 

·     Enhance and maintain intelligent anomaly detection pipelines by integrating traditional rulebased systems with modern time series forecasting and ML models.

·     Build scalable, production-grade machine learning pipelines using Python, TensorFlow, PyTorch, and Scikit-learn.

·     Design and deploy real-time and batch inference services using AWS SageMaker, Lambda, and Bedrock.

·     Implement generative AI and LLM-based solutions to enhance system diagnostics, log interpretation, anomaly explanation and to dynamically generate rules.

·     Develop and maintain backend services using Java Spring Boot and frontend applications using React.

·     Utilize MongoDB for efficient data storage and retrieval in anomaly detection systems.

 

Automation and Infrastructure

 

·     Lead the development of fully automated ML workflows, from data ingestion to model retraining and monitoring, using shell scripts, AWS Step Functions, and CI/CD pipelines.

·     Deploy, monitor, and manage models on cloud and on-premise hybrid environments, ensuring scalability and low-latency performance.

·     Apply MLOps principles to streamline experimentation, deployment, and version control of ML models.

 

Data Visualization and Communication

 

·     Develop intuitive web-based dashboards to visualize anomalies and model outputs, supporting business analysis and stakeholder insights.

·     Collaborate with regulatory reporting teams to tailor model outputs to compliance needs across MAS, HKMA, EMIR, and other frameworks.

 
 

 

Leadership and Strategy

 

·     Provide technical guidance and support to peers, fostering a collaborative environment and promoting best practices in ML development and deployment.

·     Contribute to architecture decisions, promote AI/ML best practices, and lead code reviews and design discussions.

·     Collaborate with product owners, business analysts, and technology leads to align model outputs and requirements with business KPIs.

 

Legal and Regulatory Responsibilities

 

·     Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the Singapore Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer

·     Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence

 

 
 

Secondary duties:

 

·         Other related duties may be assigned based on evolving needs of the business

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor and above in relevant discipline 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

AI/ ML Engineer

Publiée le 17/12/2025

Type de contrat :
CDD
  • Singapour - Singapour
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106866
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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