CDD

Chargé(e) de gestion RH H/F

Modifiée le 25/07/2024

  • Lyon - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-91557

Description du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F, pour un CDD d’une durée de 12 mois.

Rattaché(e) à la responsable du développement RH et carrière et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDD et CDI pour nos sites parisiens, lyonnais et rennais : rédiger les annonces, réaliser les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivre le process de recrutement auprès des managers, réaliser les prises de références…
  • Assurer la relation avec les agences d’interim et cabinets de recrutement en accord avec les pratiques du groupe Crédit Agricole Assurances
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : intégration le 1er jour, organisation des journées d’intégration, suivi des périodes d’essai…
  • Rédiger les promesses d’embauche et participer à l’onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP
  • Participer au plan de formation : identification des besoins, suivi du plan de formation des nouveaux entrants, suivi administratif…
  • Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (contrat de travail, développement professionnel…).
  • Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…)
  • Participer aux projets de développement de l’entreprise sur le volet RH

    • Date de prise de fonction
    • 30/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • De formation de type Bac+5 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au minimum 10 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • De formation de type Bac+5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 10 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.
      Vous maitrisez les techniques de recrutement et d'entretien, vous avez participé au déploiement de plans de formation. Vous avez une bonne maitrise de l'administration du personnel avec une connaissance pointue en droit du travail relatif à la constitution d'un contrat.
      Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.
      Idéalement vous avez une expérience en gestion multi sites ou dans un groupe et être très à l'aise avec les outils de communication. Vous maitrisez Excel.

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Chargé(e) de gestion RH H/F

Publiée le 25/07/2024

CDD
  • Lyon - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-91557
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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