Type de contrat :
CDD

CDD - CHARGE DE PROJET SIRH H/F

Modifiée le 24/04/2025

  • Lieu : 75015 PARIS - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2025-99786

Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

 

Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance. Votre mission principale sera de prendre en charge le périmètre de gestion des outil SIRH (Gestion de carrière – Dématérialisation des processus et demandes collaborateurs)

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

Vous contribuerez à la gestion des différentes solutions RH via :

  • la participation au déploiement de nouvelles fonctionnalités sous PeopleDoc (UKG) ainsi que sa maintenance
  • la mise en œuvre des évolutions et la maintenance du SI MyDev,(gestion de Carrière) en lien avec les équipes SIRH du Groupe Crédit Agricole SA
  • la participation à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes d’entretien (professionnelle et performance) en appui transverse avec les métiers RH.

      

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

 

 

Vos avantages

Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :

•Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
•34 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
•Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
•Epargne salariale avec système d’abondement.
•Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…
•Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

  • Durée
    6
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bac+3
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines

    Vous avez une expérience d'un an sur une fonction similaire.

    Compétences recherchées :
    La gestion de projet (pilotage – recette – gestion des incidents)
    Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
    Si vous êtes curieux, rigoureux, que vous êtes en recherche de solutions,
    Vous avez certainement le profil que nous recherchons !

    Outils informatiques
    Outil paie (CEGEDIM si possible)

  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

CDD - CHARGE DE PROJET SIRH H/F

Publiée le 23/04/2025

Type de contrat :
CDD
  • 75015 PARIS - France
  • Ressources Humaines
  • 2025-99786
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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