Type de contrat :
CDD

Senior Project Lead HR (learning) / Chef de projets RH (formation) H/F

Modifiée le 19/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2026-108632

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets de formation visibles, structurants et à dimension internationale ? Nous recrutons un chef de projet Formation senior dans le cadre d’un CDD de 9 mois.

Votre objectif : faire grandir les compétences, accompagner les transformations et créer un impact durable.

 

Votre équipe
Au sein de la filière Ressources Humaines, le pôle Développement RH, actif dans plusieurs pays, est en charge de la formation, du développement des compétences, de la gestion de la performance, de la culture et de l’engagement des collaborateurs.

Vos missions

  • Vous pilotez des projets de formation variés dans leur niveau de complexité, dans leurs thématiques et dans leurs formats
  • Vous effectuez toutes les étapes d’un dispositif de formation : recensement des besoins, conception/achat, mise en œuvre, facturation, déploiement opérationnel et logistique, reporting, évaluation
  • Vous contribuez aux reportings, aux bilans et au suivi du budget
  • Vous coordonnez vos parties prenantes internes et externes dans une optique d’efficacité et de satisfaction client
  • Vous travaillez en équipe à l’amélioration continue des processus de formation et au marketing de notre offre
  • Vous participez à l’animation de la communauté Learning&Development international

     

#LI-OP1

 

Télétravail : hybride

Complément

Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling Talent Management, HR Development & communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS

84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc)

  • Date de prise de fonction
    16/03/2026
    Durée
    9 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes diplômé d’un Master 2 dans une école de commerce, université ou équivalent.
    Une expérience de la formation dans un groupe international est indispensable
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Votre expérience en gestion de projets complexes est éprouvée
    • Vous concevez des dispositifs pédagogiques à fort impact, structurés et alignés sur les enjeux business
    • Vous analysez les besoins, suivez les indicateurs et mesurez l’impact des dispositifs avec précision
    • Vous êtes créatif.ve dans la conception et fiable dans l’exécution
    • Vous êtes orienté client et résultat
    • Votre sens de la communication (écrit/oral) est reconnu par vos interlocuteurs 
    Outils informatiques
    Vous maitrisez les outils informatiques suivants :Excel : niveau intermédiaire/avancé (formules classiques dont recherche V, réaliser et exploiter un TCD).PowerPoint : niveau intermédiaire (savoir réaliser des slides)Aisance avec les outils d’une manière générale (utilisation de logiciels RH, plateformes et applications variées)
    Langues
    Anglais niveau avancé exigé : échanges avec les entités à l'international (test lors du process)

  • CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CACEIS

CACEIS

Senior Project Lead HR (learning) / Chef de projets RH (formation) H/F

Publiée le 11/02/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2026-108632
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Fonctions Support

• Affaires publiques
• Commercial
• Communication
• Conformité
• Contrôle dépositaire
• Digital & Data
• Finances
• Inspection générale
• IT
• Juridique
• CACEIS Consulting
• Relations correspondants
• Ressources humaines
• Risques et contrôles permanents

Nos valeurs

We care, We dare, We grow, We are One CACEIS : nos valeurs d'entreprise sont le socle de notre culture et la marque d'appartenance au Groupe. Elles nous poussent à une haute qualité de service, à la recherche constante de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.

Taux Happy trainee : 94% et 71%

Le % de nos étudiants en stage ou alternance qui recommandent CACEIS (label Happy Trainees par ChooseMyCompany) en France (94%) et au Luxembourg (71%)

EcoVadis platinum

En 2025, CACEIS est Or avec un score de 83/100 et se positionne dans le top 2% des entreprises évaluées par EcoVadis pour le secteur Activités de services financiers. Grâce à l’attribution de cette notation CACEIS confirme son engagement d’être une entreprise socialement responsable.

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