CDD

CDD 3 mois - Chargé de recrutement H/F

Publiée le 14/05/2022

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la holding du Groupe, Crédit Agricole SA entité sociale, vous intégrerez l'équipe de Gestion Individuelle composée de 6 Gestionnaires Ressources Humaines/ HRBP et un chargé de projets RH. 

 

Dans le cadre d'un renfort pour une mission d'une durée de 3 mois, nous recherchons un chargé de recrutement confirmé et aurez un portefeuille avec des métiers variés (Inspection-Audit, Finances, Projets, Risques, Conformité, MOA, etc.).

 

Vos missions principales : 

 

Recrutement 

  • Analyser les besoins de recrutement exprimés par les managers et critères de sélection avec le manager et le GRH 
  • Définir la stratégie de sourcing : identifier les supports les plus adaptés, marketer et diffuser les offres, trier et sélectionner les CV pour transmission aux managers 
  • Conduire les entretiens avec les candidats sélectionnés et transmettre un compte-rendu détaillé en émettant un avis motivé sur les candidats : adéquation du profil/poste et potentiel d'évolution 
  • Réaliser les propositions d’embauche auprès des candidats sélectionnés et s’assurer de la bonne transmission des informations au service administration RH. 

Reporting de votre activité 

  • Contribuer au reporting hebdomadaire de votre activité recrutement
  • Suivi des tableaux de pilotage des recrutements des directions en temps réel 

 

 Contribution à des projets transverses 

Vous pourrez contribuez à des projets RH favorisant l'attractivité interne et externe de Crédit Agricole SA. 

 

Le plus de l'offre ? 

 

Vous rejoignez une équipe dynamique avec un fort esprit d'équipe.

Vous êtes en interaction avec différents managers et correspondants RH du Groupe.

Vous veillez à la qualité de l’expérience candidat/collaborateur interne  en véhiculant  une image positive de l'entreprise au travers de vos actions. 

 

    • Durée
    • 3 mois
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Bac+4 / Bac+5 
      Doté d'une bonne connaissance des métiers du secteur tertiaire et idéalement bancaires, vous avez une première expérience en Ressources Humaines d'au moins deux ans spécialisée dans le recrutement. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
      • Vous êtes déjà intervenu sur le process de recrutement de bout en bout. Vous avez développé une capacité à évaluer les compétences et le potentiel d’une personne et vous maîtrisez les techniques d'entretien.
      • Vous avez une bonne capacité à communiquer à l’écrit comme à l’oral, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter.
      • Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse
      • Vous êtes organisé
      • Vous avez le sens de la satisfaction clients et êtes orienté résultats
      • Dans l’idéal, vous connaissez ou maitrisez l'outil TalentSoft. 
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack Office Talentsoft 
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
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Crédit Agricole S.A.

CDD 3 mois - Chargé de recrutement H/F

Publiée le 14/05/2022

CDD
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2022-68819
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Nos avantages

Avantages
Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation
Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail
Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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