CDD

Responsable de sites SUDECO - Angoulême CDD/interim H/F

Modifiée le 28/12/2024

  • Angoulême - France
  • Immobilier
  • 2024-94952

Description du poste

Sudeco, un des leaders du Property Management de l’immobilier commercial, a une expertise reconnue de 30 ans dans la gestion de ce type d’actifs !

Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du territoire dans la gestion immobilière de leurs actifs qu’ils soient commerciaux ou logistiques, pour être, à leurs côtés, un partenaire de création de valeurs.

Sudeco a rejoint le Groupe Crédit Agricole Immobilier afin de constituer un acteur de référence du Property Management en France.

En tant que Responsable de sites pour Angoulême et Poitiers, vous êtes le principal interlocuteur de nos clients sur les sites que vous avez en gestion.

Avec l'accompagnement du directeur de région et, dans la parfaite connaissance des mandats confiés, vous aurez pour principales missions :

 

  • Assurer la gestion opérationnelle des actifs sous gestion et garantit au quotidien leur bon fonctionnement/entretien et leur sécurité
  • Elaborer et assurer un pilotage rigoureux des budgets de fonctionnement,
  • Tenir et préparer les Assemblées Générales (AG),
  • Suivre et contrôler les prestations et la facturation,
  • Veiller au respect par les exploitants (et les mandants) des engagements contractuels,
  • Assurer les relations avec les locataires et les propriétaires,
  • Veiller au respect de l'ensemble des conformités légales et réglementaires avec appui de la filière technique
  • Développer et dynamiser les sites sous gestion par sa stratégie marketing, et est garant de son attractivité
  • Assurer, au besoin, des missions d'administrateur de biens en lien avec le Patrimoine.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/01/2025
    • Durée
    • 3
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Formation BAC+2/+3 en gestion immobilière ou équivalent.
      Connaissances en gestion immobilière et notions techniques immobilières.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • • Maîtrise des ERP et des outils informatiques.
      • Gestion budgétaire et notions juridiques et réglementaires.
      • Sens de l'analyse et force de proposition.
      • Rigueur, organisation, autonomie et sens du relationnel.
      • Capacité d'écoute et de résolution de situations complexes.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Responsable de sites SUDECO - Angoulême CDD/interim H/F

Publiée le 16/12/2024

CDD
  • Angoulême - France
  • Immobilier
  • 2024-94952
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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