Type de contrat :
CDD

Gestionnaire Technique Résidentiel H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2025-106038

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez le Département Résidentiel basé à Montrouge (92).

Rattaché au Manager Technique, il conduit la réalisation de missions techniques en mode projet demandées par le client sur le parc d’immeubles confiés en gestion par les clients propriétaires et veille aux intérêts de ces derniers en assurant un suivi commercial, administratif, technique, fiscal et juridique dans le respect de la réglementation en vigueur et développe son activité et son PNA en proposant aux clients de nouvelles prestations de service.

En tant que Gestionnaire Technique Résidentiel, vous avez pour missions principales :

  • En qualité d’expert, il conseille les clients propriétaires dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine et en les assistant lors du départ de locataires significatifs (surface importante, ou locataires identifiés comme sensibles), lors d’acquisition ou d’arbitrage d’immeubles.
  • Il conseille les clients propriétaires dans la définition de travaux de restructuration et de rénovation.
  • Il contrôle la réalisation en s’assurant de la conformité règlementaire, administrative, et technique et le respect des plannings et budgets définis et informe régulièrement les clients de son avancement.
  • Il conduit toutes missions relatives aux prestations techniques proposées aux clients nécessitant une gestion en mode projet ou une expertise particulière en assurant une parfaite transversalité avec les équipes en charge de l’exploitation et la satisfaction des clients locataires et propriétaires.
  • Afin de développer son activité et son PNA, il promeut l’activité auprès des clients propriétaires et construit de nouvelles offres de service. A ce titre, il étudie, préconise et déploie les évolutions de process, d’outils, ou d’innovations utiles ou nécessaires.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    01/12/2025
    Durée
    5 MOIS
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    A minima BTS (technique ou immobilier).
    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.  
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Gestion des risques
    • Maintenance générale du bâtiment
    • Connaissances générales sur les techniques immobilières
    Outils informatiques
    La connaissance d’ALTAIX serait un plus.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Gestionnaire Technique Résidentiel H/F

Publiée le 17/11/2025

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2025-106038
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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