CDD

CDD - Chargé de régularisation de charges locatives H/F

Modifiée le 22/07/2024

  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2024-91383

Description du poste

Le chargé de régularisation, gestionnaire analyste de charges locatives réalise les arrêtés de charges et analyse des variations.


Il garantit la parfaite réalisation des arrêtés de charges en respectant les attentes des clients et la règlementation en matière de délai et en adéquation avec la qualité attendue.

Il proposera en début d’année aux responsables métiers un planning de réalisation qu’il adaptera en cours d’année aux nouvelles contraintes (ventes, sortie d’un locataire, demande d’un client..) de sorte de satisfaire les mandants et les clients internes. 

A ce titre, ses missions principales seront :

- Effectuer les analyses des soldes des syndics et gestionnaires techniques externes
- Justifier les soldes et expliquer les écarts
- Réaliser les arrêtés de charges des immeubles
- Analyser le RGDD et vérifier les factures (récupérables ou non)
- Passer les OD et corrections analytiques
- Réviser des appels de provision

- Traiter les réclamations locataires en relation avec les Property manager
- Analyser et formaliser les variations des comptes de charges
- Traiter les taxes foncières et taxes bureaux

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 6
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Comptabilité
      Expérience en comptabilité copropriété et gestion locativeMaîtrise de la réglementation des métiers de l’administration de biens
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD).
      Connaissance de THETRA WIN, ALTAIX

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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CDD - Chargé de régularisation de charges locatives H/F

Publiée le 22/07/2024

CDD
  • Montrouge - France
  • Immobilier
  • 2024-91383
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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