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CDD

CDD (3 mois) - Assistante de Direction Générale - Montrouge H/F

Modifiée le 23/09/2024

  • Montrouge - France
  • Direction générale
  • 2024-92618

Description du poste

Vous rejoindrez la Direction Générale de CA Immobilier au sein de laquelle vous aurez la responsabilité de l’assistanat de la Directrice Générale et du Directeur Général Adjoint métier CAI.

Le poste est directement rattaché à la Directrice Générale de CA Immobilier à Montrouge.

Vous avez pour missions principales :

  • Gérer l’agenda du DG/DGA, la planification des sujets en cours, la rédaction de compte-rendu de réunions.
  •  Organiser des rendez-vous collectifs et la diffusion ciblée des informations utiles.
  • Préparer et organiser les réunions, vidéo / conf call, comités et manifestations : convocations, collecte / distribution des documents et des supports.
  • Gérer les déplacements : réservation des billets, hôtels etc…en lien avec les outils et interlocuteurs internes et externes
  • Gérer les frais de fonctionnement : le suivi des dépenses des frais de fonctionnement, le suivi des commandes et des réservations.
  • Utiliser / valider dans les outils internes les plannings , congés, matériels,
  • Assurer le traitement quotidien du courrier et mails de la Direction Générale

 

 

    • Date de prise de fonction
    • 01/10/2024
    • Durée
    • 3
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Formation en Assistanat - Gestion
      Expérience confirmée (au moins 10 ans) en tant qu'assistante de Direction idéalement dans le secteur de la promotion immobilière
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • • Organisation et méthode

      • Sens du service

      • Compréhension, des enjeux stratégiques

      • Discrétion et respect de la confidentialité
    • Outils informatiques
    • Maîtrise parfaite du pack-office

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

CDD (3 mois) - Assistante de Direction Générale - Montrouge H/F

Publiée le 23/09/2024

CDD
  • Montrouge - France
  • Direction générale
  • 2024-92618
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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