Type de contrat :
CDD

Operational Risk Manager H/F

Modifiée le 11/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-106707

Description du poste

Vous aurez comme principales missions de :

  • Contribuer à la réalisation des contrôles indépendants dits de niveau « 2.2 » et «2.2c » (groupe CA s.a.);

  • Contribuer à la coordination des différentes campagnes, s'assurer de la complétude, de l'exhaustivité et de la qualité des données ainsi que de la cohérence du dispositif des contrôles de premier niveau sur le périmètre mondial de RPC ;

  • Produire et analyser les reportings sur les résultats de contrôles opérationnels, les évolutions et les points d'attention afin d’alimenter les supports produits par l’ORM de RPC à destination du management de RPC ;

  • Suivre les incidents opérationnels survenus et  la mise en œuvre des actions correctives découlant des incidents, du RCSA, des résultats des contrôles et des recommandations ;

  • Mettre à jour au fil de l’eau le Risk and Control Self Assessment (RCSA) des risques opérationnels de RPC en tenant compte des récollaboration avec les départements RPC concernés. 

  • Contribuer au bon fonctionnement et à l’animation des instances relevant de l’ORM de RPC (Comité de Contrôle Interne, Comité de Contrôle Permanent, réunion des Procédures, réunion des recommandations …)

  • Participer aux autres travaux de l’ORM de RPC

     

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Diplômé d'une école de commerce, ingénieurs ou université

    Une expérience dans les domaines d’audit, de contrôle de gestion, de back-office ou middle office serait un plus

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers:
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Maîtrise des fondamentaux du risque opérationnel
    • Connaissance des risques de crédit et de contreparties
     Compétences comportementales:
    • Dynamique, esprit constructif
    • Rigoureux, organisé et capable d’autonomie
    • Forte capacité de travail en équipe
    • Bonnes qualités relationnelles
    Outils informatiques
    Bonne maitrise du Pack Office notamment Word, Excel et Powerpoint 
    Langues
    Anglais indispensable écrit et oral

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Operational Risk Manager H/F

Publiée le 11/12/2025

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-106707
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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