Type de contrat :
CDD

Assistant

Modifiée le 26/02/2026

  • Lieu : MUMBAI - Inde
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-109323

Description du poste

Summary of the position:

 Under the supervision of the Head of RPC-Credit Monitoring & Reporting-

· Responsible for the risk control & monitoring functions within Risk & Permanent Control Department (‘RPC’) of Credit Agricole CIB India

· Participate to the management of all tasks related to the local adaptation of RPC’s worldwide risk projects (Basel II, Basel III, evolution of IT infrastructure, evolution of risk methodologies & processes)

· Prepare internal and regulatory risk reports.

· Managing the Credit documentation control and monitoring process within Credit Administration & Monitoring Department.

 

Main responsibilities:

 Work as part of Credit Monitoring & Reporting team of Risk Department to discharge responsibilities in areas of credit control, internal and regulatory risk reports, credit administration, facility documentation, collateral management and covenant monitoring. In addition, responsible for any tasks that may be assigned from time to time by the Head of the department.

 

Main duties :

Credit Controller - 

· Data management and reporting:

-  Ensure consistency and quality of risk information about counterparties, limits, authorizations and utilizations;

- Manage the local risk databases and their feeding process to ensure the upstream quality of risk data flowing from local systems;

-  Reconcile the risk databases with the accounting databases, participate to review of risk weighted assets reports;

- Prepare internal and regulatory risk reports and ensure timely submission

· Control implementation of risk decisions:

- Check utilizations against authorizations and limits;

- Report anomalies to local management and Risk Department in accordance with local / regional / HO procedure for monitoring and reporting of anomalies (e.g. limit breaches, tenor breaches, expired authorisations etc)

· Methods, tools and systems:

-  Participate to the management of all the tasks related to the local adaptation of RPC’s worldwide projects in liaison with RPC-AP and RPC-HO

- Define and implement local procedures for risk control and monitoring in line with the Regional / HO procedures and local regulatory requirements.

 

Complément

Documentation Controller-
Management and supervision of:
 Documentation
· Vet draft of facility Offer Letters based on Approval Memo from Risk Dept;
· Ensure that all legal documents (both general and specific) applicable to each authorized facility are obtained from the Coverage Department before activation of the facility.
· Follow-up receipt of post-disbursement documentation and also pending / expiring documents.
· Report on monthly basis to Anomalies Committee regarding pending / missing documentation and keep current the status of documentation.
· Monitor testing of covenants as per approval terms.
Monitoring of Guarantees / Collateral Received 
· Ensure that the text of the Guarantees / Collaterals received as collateral for Client's Facilities comply with the terms of Sanction and are readily enforceable.
· Ensure that the Guarantees / Collaterals received are booked in relevant systems by Back Office.
· Ensure that all collaterals are properly linked to the Facilities.
· Follow up on the expiring Guarantees and ensure to get extended before Maturity Date.

  • Date de prise de fonction
    15/04/2026
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Minimum bachelor's degree in finance
    4-6 years of relevant experience in the Credit control function
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    · Ability to communicate clearly and easily· Ability to analyse and summarise· Rigour and sense of organisation· Apprehension of results and priorities 
    Outils informatiques
    RBI regulatory reportings
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant

Publiée le 26/02/2026

Type de contrat :
CDD
  • MUMBAI - Inde
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-109323
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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