Type de contrat :
CDD

CDD - Responsable Risques et Contrôle Permanent H/F

Modifiée le 08/02/2025

  • Lieu : 75015 PARIS - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-95418

Description du poste

Au sein de la direction des risques et du contrôle permanent, vous serez rattaché à la responsable du service de contrôle permanent des Business Units constitué d’une équipe de 7 coéquipiers et de 2 alternants.

 

Dans ce cadre, vous échangerez notamment avec les autres contrôleurs permanents des Business Units Epargne Retraite et Collectives et des Support Units, et serez le correspondant privilégié au sein de la direction des risques pour tous les métiers de son périmètre

 

Les objectifs du poste sont : 

  • Poursuivre la surveillance, le pilotage et la couverture des risques des activités et des processus assurances ;
  • Compléter et actualiser la liste des projets et plans d’actions ayant un impact en termes de couverture des risques ;
  • Renforcer l’animation et l’amélioration continue des dispositifs de surveillance des risques et des contrôles ;
  • Assurer l’homogénéité des approches, la cohérence et la complétude des actions de couverture des risques avérés ou potentiels, partager les analyses transverses, et alimenter les dossiers de synthèse

 

Au sein d’une équipe dédiée au contrôle interne, nous vous associerons à l’accompagnement des métiers pour la mise en œuvre des dispositifs de surveillance des risques et à l’efficacité de leur amélioration continue. Ainsi vos missions principales se recentreront autour de :

 

  • L’animation, l’actualisation, et la surveillance de l’adéquation du dispositif de surveillance des risques, via l’animation des campagnes de réalisation des contrôles, l’actualisation des cartographies de risque
  • L’implémentation des outils groupes servant à l’exercice des contrôles, notamment la mise à jour des référentiels, le lancement des campagnes d’exercice des contrôles
  • Enfin, la constitution des livrables destinés à l’information de la gouvernance dont, des tableaux de bord des risques et contrôles.

  • Durée
    2
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Contrôle Interne, Audit, Assurances, Gestion
    Une expérience en alternance ou stage Contrôle Interne/ Audit/Gestion/ Assurance / Banque
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences comportementales :
    - Rigueur
    - Esprit d'analyse et de synthèse
    - Sens de la coopération
    - Ethique
    Outils informatiques
    Microsoft Office
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

CDD - Responsable Risques et Contrôle Permanent H/F

Publiée le 08/01/2025

Type de contrat :
CDD
  • 75015 PARIS - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-95418
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

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Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

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Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

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Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

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