Type de contrat :
CDD

CDD - Assistant chargé de reporting et coordination travaux règlementaires H/F

Modifiée le 18/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-107427

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), la Direction des Risques Crédits Groupe a vocation à assurer l’encadrement et la surveillance des risques de Crédit sur l’ensemble des activités du Groupe (Agri-Agro, Retail, Corporates dont les financements spécialisés LBO, Financements à effets de levier (FEL), Immobilier, Financements Projets, Financial Institutions, etc).

 

Au sein du service Data Notation Expertise (DNE de la Direction des Risques Groupe / Risque de Crédit (DRG/RCG), l’assistant chargé de reporting thématique Financement à effet de levier (FEL) a pour principales missions :

 Support à la production du reporting FEL au format STE (Short Term Exercice) de la BCE, et finalisation des travaux d’automatisation en lien avec les équipes projets et IT

Participation à la formalisation de la documentation de l’ensemble du processus, y compris la production du reporting, les rôles et responsabilités, ainsi que la description des contrôles.

Contribuer à la mise en conformité aux principes BCBS239 de la production du reporting FEL

Contribuer à l'animation et à la communication au réseau de contributeurs en entité :

  • Animation d’une boîte générique FEL pour centraliser les questions et garantir une prise en compte adéquate de tous les interlocuteurs concernés ;
  • Mise en place d’une FAQ (Foire aux Questions) pour standardiser les réponses aux entités et assurer la mise à jour du guide opérationnel si nécessaire ;
  • Structurer une page dédiée FEL sur l’intranet Ligne Métier Risques (LMR) pour centraliser l’information pour les 46 entités concernées (FR et US).

 

Perspectives d'apprentissage :

-        Compréhension approfondie des mécanismes de financement bancaire

-        Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux financements à effet de levier

-        Développement de compétences en gestion de projet et en conduite du changement

 

Environnement de travail :

-        Collaboration étroite avec les équipes MOA et informatiques

-        Participation aux réunions de coordination et de suivi

-        Interaction régulière avec les contributeurs en entités pour le recueil et la validation des données

-        Implication dans l'amélioration continue des processus de reporting.

  • Durée
    6 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation en gestion des risques attendue.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    - Connaissances financières : Compréhension des principes de base des financements à effet de levier et des produits bancaires associés
    - Maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules…)
    - Analyse de données : Capacité à manipuler et analyser des ensembles de données
    - Compréhension des systèmes d'information : Notions de base sur les architectures de données et les flux d'information.

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD - Assistant chargé de reporting et coordination travaux règlementaires H/F

Publiée le 12/01/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-107427
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Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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