CDD

Chargé de Conformité H/F

Publiée le 14/10/2021

  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière

Description du poste

Missions :

Le Département est en charge de la mise en œuvre du programme de Conformité et de Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, embargos et gels des avoirs) de CA Leasing & Factoring, de ses filiales françaises et internationales.

Dans le cadre d’un remplacement, CAL&F recherche un chargé de Conformité

 

Sous la responsabilité du Responsable de Département, il/elle contribuera au déploiement et à l’animation du programme de conformité réglementaire ; à ce titre, vos missions principales consisteront à :

 

Contribuer aux dispositifs de la sécurité financière

 

• Contribuer à l’identification des clients politiquement exposées

 

 

Animer de manière dynamique la gestion du programme de conformité :

• Contribuer au reporting à la Direction Générale et à la ligne-métier Conformité (Elaboration des tableaux de bord et des rapports sur la Conformité, les contrôles permanents, le suivi des recommandations Audit Interne et IGL…)

Effectuer des contrôles
Contribuer au fonctionnement des autres dispositifs de conformité (projets…)

    • Date de prise de fonction
    • 14/10/2021
    • Durée
    • 2
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+ 4/5) ou expérience équivalente
      Expérience dans une fonction de contrôle ou de conformité, une fonction juridique ou d’analyse des risques est souhaitée.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • - Rigueur et méthodologie. Esprit d’analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle,- Discrétion. Souci du respect de la confidentialité, 
    • Langues
    • - La maîtrise de l'Anglais est nécessaire
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Chargé de Conformité H/F

Publiée le 14/10/2021

CDD
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2021-61192
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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