Type de contrat :
CDD

Chargé(e) de mission – Direction des Risques & de la Conformité H/F

Modifiée le 23/02/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2026-109171

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité de Crédit Agricole Payment Services, vous intervenez dans un contexte de renforcement et de structuration du dispositif de maîtrise des risques, notamment à la suite des recommandations formulées par l’Audit interne.

Dans le cadre d’un CDD, vous accompagnez les équipes Risques et Conformité dans la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions, tout en contribuant à la coordination des projets portés par la Direction et à la formalisation des dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de traçabilité des décisions.

 

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Risques et de la Conformité, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Mise en œuvre des recommandations d’audit et renforcement du contrôle interne

  • Contribuer au déploiement opérationnel des plans d’actions définis à l’issue des missions d’audit interne.
  • Assurer le suivi de l’avancement des actions correctrices, en lien avec les équipes concernées.
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts Risques et Conformité afin de formaliser les livrables attendus.
  • Participer à la production des éléments de preuve, à la documentation et à la fiabilisation du dispositif de contrôle interne.
     

2. Coordination et pilotage transversal des projets de la Direction

  • Assurer un rôle de coordination transverse entre les différentes parties prenantes (métiers, Risques, Conformité, Contrôle interne).
  • Contribuer à la coordination des différents projets engagés au sein de la Direction des Risques et de la Conformité, en veillant à la cohérence des travaux, au respect des échéances et à la bonne articulation des contributions.
  • Participer au suivi des plans d’actions transverses, à la consolidation des informations et à l’identification des points d’attention.
  • Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des démarches liées aux nouveaux projets, nouvelles activités ou nouveaux produits.
  • Participer à la formalisation des processus, procédures et modes opératoires associés aux dispositifs de maîtrise des risques.
     

3. Structuration et animation de la gouvernance Risques & Conformité

  • Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement des instances de gouvernance (préparation des ordres du jour, supports, comptes rendus, suivi des décisions et plans d’actions).
  • Renforcer la traçabilité, la documentation et la cohérence des décisions prises en matière de risques et de conformité.
  • Contribuer à la montée en maturité des pratiques de gouvernance au sein de la Direction.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
 

  • Durée
    4 à 6 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    en finance, audit, gestion des risques, conformité ou contrôle interne.

    Première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en audit, gestion des risques ou conformité, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou des paiements.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Bonne compréhension des dispositifs de contrôle interne, de gouvernance et de gestion des risques.
    • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer et formaliser des travaux complexes.
    • Excellentes qualités rédactionnelles et forte capacité de synthèse.
    • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
       
    • Gestion de projet et suivi de plans d’actions
    • Coordination transverse et pilotage opérationnel
    • Analyse et formalisation de processus
    • Sens du détail, fiabilité et respect des délais
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
    Outils informatiques
    Pack Office
    Langues
    Anglais Professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chargé(e) de mission – Direction des Risques & de la Conformité H/F

Publiée le 23/02/2026

Type de contrat :
CDD
  • Guyancourt - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2026-109171
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-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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