Type de contrat :
CDD

CDD - Expert modèles et outils de détection LCB/FT, Sanctions et Fraude H/F

Modifiée le 13/03/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2025-97713

Description du poste

Au sein du pôle « Conformité et Systèmes », vous rejoindrez l’unité en charge des Outils liés à la Détection de la Délinquance Financière (DDF) dont la mission est de définir, paramétrer, déployer et optimiser les dispositifs de contrôle de Conformité au service du Groupe Crédit Agricole.

Plus particulièrement, vous intègrerez une jeune équipe en charge de la construction et de l’évolution du dispositif Groupe de la Lutte Contre le Blanchiment, de la Lutte contre le Financement du Terrorisme et de la Fraude Interne et Externe. Ce dispositif repose principalement sur le progiciel Palantir Foundry et vous pourrez ainsi développer une expertise sur un outil de traitement de données parmi les plus puissants du marché pour les nombreux besoins de la Sécurité Financière et de la Fraude.

Vos principales missions :

En relation avec les experts des entités du Groupe et en coordination fonctionnelle de l’équipe de DDF, vous avez la charge de :

Être un référent modèles et techniques de détection pour l’équipe DDF, prendre en charge et coordonner les besoins métiers puis suivre les réalisations sous l’application Foundry
-        Gérer les besoins en matière de modèles de détections ou de processus métier
-        Etudier, concevoir et tester les propositions de solutions
-        Organiser, tenir et participer aux ateliers métiers
-        Participer aux réflexions sur les conceptions et les solutions

Assurer la qualité et la pertinence des modèles de détections dans la durée ainsi qu’améliorer la productivité et le traitement des alertes :
-        Maitriser les différents types de modèles ou techniques de détection : règles déterministes, scores multivalués, graph, IAgen, IA/ML, etc…
-        Répondre aux nouveaux besoins de détections et de traitement d’alertes
-        Comprendre les anciennes règles de détection pour reprendre / améliorer leur modélisation dans l’environnement de traitement analytique de données
-        Réaliser des simulations puis analyser les impacts ou les axes d’optimisation des détections afin de s’assurer de leur complétude et de leur pertinence
-        Documenter, qualifier et faire valider par la ligne métier les règles développées et leurs paramétrages associés
-        Mener avec les spécialistes des études d'opportunité pour appliquer d’autres approches innovantes ("phonétique", Machine Learning, RPA…)
-        Produire des plans de plan de tests et contribuer aux recettes fonctionnelles

Participer aux travaux d’alimentation de données ou de mise en œuvre d’interfaces entre applications :
-        Coordonner les besoins avec les experts
-        Rédiger les expressions de besoins avec un rationnel métier et réglementaire
-        Suivre les plans d’actions des travaux d’amélioration de la qualité, de nouvelles alimentations ou encore d’interconnexion avec les équipes concernées

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Universitaire / Ingénieur / Ecole de commerce ou compatible avec le poste proposéSpécialisation : Business Intelligence, Statistiques, Outils métiers, Informatique, Gestion de projet
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    - Capacité et appétence à comprendre les besoins métiers et les réglementations de la Conformité bancaire ;
    - Capacité à structurer, organiser, animer et gérer des études et des développements pointus manipulant de grandes quantités de données ;
    - Communication (écrite et orale) à destination des lignes métiers, des opérateurs de traitement des alertes, des auditeurs et des services informatiques ;
    - Qualité d'écoute, capacité à prendre du recul, proposition de solution, approche constructive et proactivité, identification des points d'alerte ;
    - Faire preuve de rigueur, de réactivité dans un environnement à fort enjeu et sous contraintes
    Outils informatiques
    - Connaissance d'outils de Conformité et/ou de métiers bancaires
    - Manipulation de données et développement avec des langages de type SQL
    - Maitrise des bases de données et leur modélisation : Oracle, Power BI, BO, Access, Excel
    - Maîtrise des outils bureautiques : études et analyses de données, comptes rendus, tableau/graphique

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD - Expert modèles et outils de détection LCB/FT, Sanctions et Fraude H/F

Publiée le 13/03/2025

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2025-97713
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

L’engagement solidaire

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

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Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

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Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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