Type de contrat :
CDD

CDD - Chargé du référentiel des Listes Sanctions Internationales et PEP H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Conformité / Sécurité financière
  • Numéro de l'offre : 2025-106577

Description du poste

Vos missions :

 

·      Mise à jour et contrôle du référentiel : Assurer la mise à jour quotidienne des listes, effectuer des contrôles qualité (lors de la mise à jour et des revues), dans le respect des cut-off définis.

·       Analyse des impacts et optimisation : Évaluer l’impact des mises à jour sur les outils de détection des sanctions internationales et mettre en place des règles d’optimisation si nécessaire.

·       Suivi renforcé du gel d’avoirs européens : Participer au dispositif de surveillance étendu (lundi-vendredi 8h-19h) avec astreintes le week-end (9h-17h).

·       Documentation et conformité réglementaire : Produire et maintenir la documentation opérationnelle

  • Durée
    6 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Formation en conformité requise.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
    - Montée en compétence et prise d'autonomie sur les sujets pour s'adapter aux changements réglementaires

    - Rigueur et réactivité dans un environnement à fort enjeu réglementaire et sous contrainte pour respecter des délais stricts
    - Appétence pour les environnements techniques et les outils multiples, nécessitant une forte rigueur dans la manipulation et le contrôle des données
    - Capacité d'analyse et d'optimisation sur des problématiques fonctionnelles et opérationnelles liées à l'utilisation des outils, et de proposer des améliorations pertinentes.
    Outils informatiques
    - Maitrise des outils bureautiques, dont une pratique courante d'Excel et de ses fonctions avancées.

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD - Chargé du référentiel des Listes Sanctions Internationales et PEP H/F

Publiée le 05/12/2025

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Conformité / Sécurité financière
  • 2025-106577
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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