Description du poste

🎯 Au sein de la Direction marketing et communication, rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication, ta mission est de définir et structurer notre approche Growth. Ton objectif est de faire de la Growth un levier de croissance significatif et pérenne dans la durée.

Les missions principales sont les suivantes :

• Définir et déployer la stratégie Growth en France et à l'international, sur toutes les étapes du funnel, à travers des dispositifs de marketing et de growth hacking rentables, rapides et avec le plus et à forts impacts;
• Construire, structurer le pôle Growth & acquisition au travers de recrutements (internes ou externes) de top profils;
• Tester, expérimenter, mesurer et ajuster la stratégie grâce à une approche itérative dirigée par les données (trafic,leads, cout d’acquisition, life time value, adaptations du produit…);
• Piloter les actions de marketing digital participant à l’acquisition de nouveaux clients (SEO, SEA, affiliation, display, social…);
• Mettre en place, suivre et analyser les reportings de suivi de la performance (OKR) pour piloter l’activité de la direction Marketing Communication et gagner en efficacité commerciale. En dégager des axes d’optimisation et mettre en place des actions correctives (transformation d’un visiteur en souscripteur, croissance de l’audience et de l’usage, A/B tests…);
• Construire/challenger un écosystème de tracking permettant de réaliser les actions de Growth marketing
• Mener l’ensemble de ces actions dans un esprit “test and learn” pour chercher en permanence une efficacité supérieure;
• Participer aux choix et superviser les partenaires/agences médias pour les activités d’acquisition. Etre le point de contact privilégié des GAFA et en veille permanente sur les outils (marktech notamment) et tous les outils nécessaires à la growth.

💻 Budget et management :

• Construire le Business Plan / Prévisionnel du pôle Growth et en assurer la bonne réalisation ;
• Coordonner et collaborer avec les différentes parties prenantes (Direction Produit, Data, Juridique, Finance);
• Intervenir régulièrement auprès du comité de direction et des managers de BforBank. Être le représentant du Growth et de l’acquisition pour Bforbank (prise de parole interne ou externe) et vis-à-vis du groupe;
• Manager une équipe d’experts (3 collaborateurs) et la développer.

Complément

En rejoignant BforBank tu trouveras…
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
25 jours de congés + 15 jours de RTT
80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
Des frais de transports remboursés à 75%
Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
📍 Le poste est basé à La Défense
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion.