CDD

Chargé de communication évènementielle et éditoriale H/F

Modifiée le 02/07/2024

  • PARIS - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-90935

Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la BU Pacifica Assurances dommages a pour mission de protéger les clients du groupe Crédit Agricole face aux aléas de la vie et les accompagner au quotidien dans une démarche globale de sécurisation allant de la Prévention à la Protection en passant par l’Assurance pour la gestion et l’indemnisation du sinistre. Les offres d’assurance Pacifica sont dédiées à la famille, aux professionnels, aux exploitants agricoles et aux Entreprises.

 

L’équipe communication interne et institutionnelle de Pacifica a pour objectif au quotidien de faire connaître et comprendre les orientations stratégiques et les projets de l’entreprise, d’accompagner et de donner du sens aux évolutions et de développer l’esprit d’équipe et la convivialité. Le service comprend 3 collaborateurs dont son/sa futur(e) chargé(e) de communication alternant(e).

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

-        L’accompagnement des événements : de la phase de cadrage au questionnaire de satisfaction, piloter l’ensemble de la chaîne d’organisation des cercles managériaux, 35ème anniversaire de l’entreprise, événements conviviaux, déclinaison du plan stratégique, séminaires, etc. La personne devra gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs, assurer le suivi budgétaire, coordonner les contenus, trouver les lieux adéquats, gérer l’animation, etc.

Mais aussi :

-        La réalisation et l'actualisation de nos supports de communication interne (articles intranet, newsletters, vidéos internes, affiches…)

-        L’accompagnement de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole Assurances en participant au développement du nouvel intranet, notamment pour les UGS ;

-        L’accompagnement des directions de Pacifica dans leurs actions de communication interne (plan de communication, mailing, vidéos, événements…)

 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

 

 

Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

Sachez que l’humain est au cœur de notre Projet d’entreprise afin « d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », la raison d’être de notre groupe.

 

Et après ?

En rejoignant CAA, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c’est tout autant d’opportunités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre carrière.

Alors, prenez part à l’aventure !

 

Vos avantages

Rejoindre le groupe Crédit Agricole Assurances vous permettra notamment de bénéficier d’un accord de télétravail, d’espaces favorisant le travail en équipe, d’une mutuelle familiale de qualité, et d’avantages bancaires.

 

Diversités et handicap

Nous proposons un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif. Notre entreprise est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

 

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous avez poursuivi des études dans le domaine de la Communication corporate et éditoriale
      Vous avez plusieurs expériences en communication événementielle & éditoriale
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques dans notre équipe réduite. Si vous êtes doté d'esprit d'équipe, êtes volontaire et dynamique, apte à l'imprévu, vous avez certainement le profil que nous recherchons !
    • Outils informatiques
    • Adobe (Photoshop, Premiere), suite Office, outils de PAO (Canva) ou vidéo (PlayPlay), outils de CMS (LumApps)

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Chargé de communication évènementielle et éditoriale H/F

Publiée le 02/07/2024

CDD
  • PARIS - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-90935
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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