Type de contrat :
CDD

KYC Analyst

Modifiée le 20/02/2026

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-109065

Description du poste

Position

 

Overview:

 

The Global Referential Management division (GRM) is  part more globally of the Operation unit of OPC.

 

Under its scope of responsibilities, GRM is in charge of the Know Your Customer (KYC) due-diligences in collaboration with the Relationship Manager and the Financial Security.

 

We are currently looking for a KYC analyst to join our team in Singapore.

 

This is a 1-year contract position (with the possibility to be extended) where the Analyst will be part of the KYC Middle Office team, in coordination with the Front Office, the KYC Checkers and Financial Security.

 

The Analyst will be in charge of analyzing and updating KYC files.

 



Main responsibilities

 

·       Analyze client profile to determine the required KYC information as per procedure.

·       Analysis of existing documents, obtain the new documents if any changes are observed.

·       Collect or source the client information from the public sources.

·       Analysis of collected data, perform sanity check, liaise with relationship manager for further documents, information and confirmation.

·       Perform name screening and background checks.

·       Input client's data and upload documents into KYC system

·       Responsible to liaise with quality checkers and compliance teams for any issues.

·       To ensure the global quality of the KYC files according to the compliance rules.

·       To be part of department methods and process improvement by bringing an active contributor of the convergence program between Paris, London, New York and Singapore.

·       To conduct/review and analyze information procured and ensure that Know Your Customer (KYC) and Customer Due Diligence for new account opening and maintenance of existing client accounts is in compliance with local regulations as well as the Bank's global procedure.

·       Ensure that the KYC Due Diligence package for client for new onboarding client or recertification of existing client is completed accurately and in a timely manner.

·       Team spirit and share knowledge, working within a team – with an adaptable & flexible approach, coordinate & guide with other stakeholders across the team and globe on KYC quires.

·       Ensure proper procurement, maintenance and updates of KYC Due Diligence documentation in the bank’s systems for reference and verification.

 

Qualifications and Profile

 

Must have

 

·       Ability to recognise important information and identify risks

Strong organisational skills with excellent attention to detail
An excellent verbal and written communication skill in English
Strong perseverance and diligence towards attaining goals and effective time management
 

Nice to have

 

A first experience in KYC (for corporate clients) would be considered as an asset (otherwise we will train you).

 

 

 

Other Professional Skills and Mind-set

§  Open-minded (capacity to adopt changes quickly)

§  Capacity to work as a team

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor and above in relevant discipline 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

KYC Analyst

Publiée le 20/02/2026

Type de contrat :
CDD
  • Singapour - Singapour
  • Financement et Investissement
  • 2026-109065
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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