CDD

CHARGE DE COMPTE TITRISATION H/F

Modifiée le 04/12/2022

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Financement et Investissement

Description du poste

Le Service Titrisation est rattaché à la DRCA qui est spécialisée dans les métiers de l’affacturage.

 L’offre de Titrisation est mise en place conjointement par CACIB et CAL&F depuis 1998. Elle offre à des groupes pan-européens ou nord – américains, la possibilité de mobiliser leurs créances commerciales via le refinancement sur les marchés et la déconsolidation du poste client.

 Le Service est composé de 11 collaborateurs (1 Responsable du Services Titrisation, 4 Chargés d’Affaires, 1 Responsable Middle Office Titrisation, 5 Chargés de Comptes) qui interviennent dans la mise en place et la gestion des opérations de titrisation pour le compte de CA CIB en tant qu’Agent de Calcul ou de Programme.

Dans ce but, les équipes du département de CAL&LF Tirisation travaillent en collaboration avec les équipes de titrisation de CA-CIB au sein des « deals team » de la banque.

Mission principale :
En interaction avec les équipes MO et FO Titrisation de CACIB, réaliser la gestion opérationnelle et administrative des programmes de titrisation de créances commerciales. Le collaborateur devra s’assurer de la maîtrise des risques des dossiers et des services associés sur des opérations pour le compte d’une banque.
Le collaborateur sera amené à utiliser l’outil de gestion de CACIB Titrisation « SIS » pour le traitement des opérations de Titrisation.

Activités significatives :

Pour réaliser la gestion opérationnelle et administrative des programmes et suivre la maîtrise des risques le collaborateur :
• Réceptionne et traite les fichiers mensuels transmis par les clients de son portefeuille
Interagit avec le client et les équipe MO et FO Titrisation CACIB lors du déroulement des gestions dans le cadre de :
-          Résolution des problématiques de gestion : erreur fichier client, modèle de gestion devant être modifié,…
-          Pré-analyse et communication de « breach » de triggers (indicateur de performance des transactions)
• Réalise les reportings, effectue la proposition de financement, établit les virements et les transmet à la
Trésorerie.
• Vérifie que les virements et comptes de l’entité qui assure l’achat des créances (Ester Finance technologies) sont à jour et prépare les règlements des factures et taxes.
• Réalise un suivi administratif et une mise à jour des procédures/ fiches clients sur chaque dossier.
• Contrôle la mise en œuvre des obligations contractuelles et évalue l’évolution du risque à partir des tableaux de bords et des documents de suivi.
• Participe, en collaboration avec les chargés d'affaires, aux tests sur les dossiers en structuration en vérifiant la structure des fichiers et en effectuant les sondages nécessaires.
• Contrôle que les documents reçus sont conformes (signatures, montants, dates, formulaires) et les dépose aux coffres.

    • Date de prise de fonction
    • 01/12/2022
    • Durée
    • 6 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • -       Ingénierie Financière-       Gestion des Risques-       Finance de Marché-       Analyse Financière-       Relation Banque Entreprise
      : Jeune diplômé ou 1ère expérience en relation clientèle
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Soft skills
    • Déterminer les priorités d'action.Avec rigueur, organiser son travail dans le cadre des priorités fixées.Contrôler les données et le déroulement des dossiers.Détecter et résoudre les anomalies.
    • Outils informatiques
    • Outils informatiques : Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office 2010, Vista), connaissances en VBA fortement appréciées
    • Langues
    • Anglais : opérationnel
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques . Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

CHARGE DE COMPTE TITRISATION H/F

Publiée le 15/11/2022

CDD
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2022-73809
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Nos avantages

Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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