CDD

US Analyst - Chief Information Officer

Modifiée le 20/09/2024

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-91158

Description du poste

Position: Chief Information Officer, US Analyst

Start Date: ASAP

 

US Analyst Program Overview: 

This is a two-year contractual role for individuals who have graduated and currently hold 0-1 years of experience. The purpose of this role is to develop US Analysts into permanent full time employees at the bank. Our US Analyst program spans across all teams and divisions. 

 

Team description: 

The CIO office assists the Chief Information Officer (CIO) is setting up solid IT & non-IT governance processes -a vision of repeatable processes, clear lines of accountability within the IT organization and consistent communication of standards. The CIO office is particularly responsible for the following core responsibilities: Budget Management, Outsourced vendors management, Permanent control & relation with internal audit & cyber security departments. 

 

Job Summary: 

Within the CIO office, you will primarily assist the Budget Management officer in ensuring the good monitoring of budgets by IT line and be a key participant in the preparation of the 2025 budget. You will also have the opportunity to discover the activities of an IT organization by supporting the outsourcing officer in the management of strategic vendors. Eventually, your analytical skills and knowledge of excel, VBA and of visualization, tools (Power BI, Tableau...) will allow you to participate in the streamlining and automation of the CIO office processes. 

 

Key Responsibilities:

Budget Management

  • Ensure monitoring of IT line budgets, in particular ensuring compliance with the commitment processes in relation to the internal budget tool, and managing the end of year landing of expenses
  • In relation with the procurement and the financial department, ensure that all orders have been reported and that invoicing/accruals status is monitored
  • Efficiently contribute to the Budget reporting (Burn rate, Forecast, Budget transfers…)
  • Participate in the development of 2025 budget based on 2024 actuals and 2025 IT roadmap

Outsourcing Management

  • Follow/monitor/report the performance of outsourcing vendors
  • Support the vendor management relationship
  • Participate in the implementation of Global IT methodologies and processes when necessary
  • Contribute to monitoring risks associated with partnerships/outsourcing
  • Ensure compliance with security and compliance rules

Other tasks:

  • Participate in the streamlining of CIO processes (data analysis, process mapping and enhancement…)
  • Participate in the automation of CIO office processes (Report automation & Data visualization)
  • Participate in internal departmental communication
  • Ad hoc internal projects or reporting activities

#LI-DNI

Complément

Salary: $75,000

    • Date de prise de fonction
    • 03/09/2024
    • Durée
    • 24
    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
      • Bachelor or Masters degree
      • Eligible to work in the United States
      • Candidate will not require Visa Sponsorship now or in the future to work in the United States (example: OPT, F1, etc.)

      • Internship(s) in relevant area
      • Prior relevant experience in IT environment (Project management office, Budget Management…)
      • Excellent communication, analytical and organizational skills
      • Ability to develop creative solutions
      • Ability to question the status quo
      • Effective presentation skills in front of management
      • Knowledge of Applications and IT infra for an IT delivery center is a plus
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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US Analyst - Chief Information Officer

Publiée le 09/07/2024

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  • 2024-91158
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

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Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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