Type de contrat :
CDD

Contrôleur de gestion métier affacturage CDD H/F

Modifiée le 25/02/2026

  • Lieu : 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2026-108026

Description du poste

Au sein de la Direction de la Relation Clients Affacturage, vous rejoindrez le Département Grands Comptes sous la responsabilité du Coordinateur Grands Comptes.

Vous assurerez le cadrage gestion et le suivi de la régularisation des écarts. Vous travaillerez en transverse et en étroite collaboration avec l’ensemble des services du Département, ainsi qu’avec les services comptables et rapprochement bancaires.

Vos missions seront les suivantes :

• Cadrage comptabilité gestion :

  - Cadrage des positions bilantiels et PNB
  - Contribution à la production des justificatifs pour les commissaires aux comptes.

• Analyse et résolution des anomalies :

  - Analyse des données de gestion et financières en collaboration avec l’équipe comptable et rapprochement bancaire
  - Coordination et suivi de la régularisation avec les équipes interne de gestion et les équipes financière.

• Accompagnement des chargées et responsables de clientèles

• Fiabilisation et optimisation des processus :
  - Force de proposition et d’initiatives pour l’amélioration continue de la qualité de service et de la data afin de gagner en performance et en efficacité

 

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

- Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
- Un à deux entretiens métiers avec le manager direct

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Télétravail : hybride

Complément

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, des parcours de formation sur chacun de nos métiers, accès illimité à une plate-forme d’apprentissage en ligne (Linkedin Learning).
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité, la confiance et la prise d'initiatives
- Par ailleurs, nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (mécénat de compétences…).

Mais aussi …
- 82 jours télétravaillables par an, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein avec versement d’une subvention mensuelle
- 30 jours congés payés & plus d'une quinzaine de jours de RTT par an + un compte épargne temps
- 60% de prise en charge des frais de transport ou un Forfait Mobilité Durable 
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 66% et la prévoyance prise en charge à 100%
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, chèques cadeaux (culture, Noël, rentrée scolaire…), tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
- Avantages bancaires, salle de sport, service de conciergerie (site de Montrouge), cabine de télémédecine

  • Date de prise de fonction
    02/03/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Bac + 5 en Ecole de commerce ou Université
    Vous êtes doté(e)s d'une expérience en cadrage et traitement des suspens. Vous avez une première expériences au sein d'organisations et opérations de services bancaires et financiers, idéalement au sein d'organisations de services financiers spécialisés (affacturage, leasing, financement d'équipement). 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Pour mener à bien cette mission , nous recherchons une personne  :-        rigoureuse et organisée-        dotée d'une capacité d'analyse, de prise de hauteur, et d'esprit critique-        attachée au sens du détail-        et ayant des qualités de communication (rédactionnelles et orales)Mais aussi, une personne Curieuse, force de proposition et agile et adaptable.
    Outils informatiques
    Très bon niveau d'Excel est requis, et une connaissance de Power BI et SAP
    Langues
    Un bon niveau d'anglais est requis (B2)

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Contrôleur de gestion métier affacturage CDD H/F

Publiée le 25/02/2026

Type de contrat :
CDD
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2026-108026
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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