CDD

Comptable Mandants H/F

Modifiée le 06/11/2024

  • MONTROUGE - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-93809

Description du poste

Rattaché à la Direction des Finances Institutionnelles, Crédit Agricole Immobilier recrute pour son service Comptabilité et trésorerie mandant son Comptable Mandant.

Le Comptable Mandant assure la comptabilité des immeubles constituant les patrimoines confiés en Gestion à l’ ADB Institutionnelle;

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes:

1.    Tenir la comptabilité des immeubles en gestion:

·       Enregistrer des opérations comptables manuelles

·       Valider les soldes des syndics, traiter comptablement les paies des gardiens d’immeuble

·       Effectuer les travaux préparatoires aux déclarations des taxes (TVA, CRL…), aux déclarations administratives (DADS…)

 

2.    Participer au système de contrôles de premier et second niveaux :

·       Participer à la définition des contrôles à mettre en place

·       Réaliser les contrôles et formaliser les actions effectuées

 

3.    Etablir les comptes et les dossiers d’arrêtés mensuels, trimestriels et annuels:

·       Etablir les dossiers et justifier les comptes

·       Analyser les comptes définis comme « sensibles »

 

4.    Participer aux opérations transverses sur la partie « comptable »:

·       Participer si nécessaire aux groupes de travail

·       Réaliser des travaux pour répondre aux attentes des groupes de travail

 

5.    Participer à la bonne relation avec les autres équipes, les représentants des mandants et les commissaires aux comptes:

·       Comprendre les besoins et répondre aux demandes en priorisant les tâches

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 6
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Diplôme en Licence comptabilité/Finance minimum
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Maîtrise de la réglementation des métiers de l'administration de biens
      Maîtrise de la comptabilité immobilière et de la comptabilité générale
      Capacité organisationnelle forte et une écoute client
    • Outils informatiques
    • Microsoft office

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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Comptable Mandants H/F

Publiée le 06/11/2024

CDD
  • MONTROUGE - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-93809
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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