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Modifiée le 20/12/2024
Les exigences du régulateur se renforcent et poussent à la convergence Finances Risques afin de disposer d’un ensemble commun de données granulaires, de qualité comptable, tracées et décrites de bout en bout.
Au sein de l’équipe projet (DOP) de la Direction Financière Groupe, l’équipe Convergence Finance Risques (CFR) a en charge la maintenance et l’évolution de l’écosystème de collecte des Data auprès des entités du groupe pour les besoins des Directions Finance et Risques du Groupe Crédit Agricole.
Le programme Convergence Finances et Risques consiste à :
• Mutualiser les filières de collecte de données Finances-Risques
• Poursuivre avec les entités des travaux de mise en qualité des données nécessaires à cette mutualisation
• Proposer un cadre de réponse IT global pour répondre aux prochaines exigences règlementaires dans un contexte de coûts maitrisés dans la mise en œuvre et le fonctionnement de l’entrepôt de données « Zone de Partage » dit ZP.
Vous aurez pour missions principales d’accompagner le chef de projet dans :
· La collecte des besoins auprès du métier :
o Rédaction de support en prévision des ateliers
o Compte-Rendu / restitution des ateliers
· La rédaction des documents relatifs au projet (expressions de besoins, cartographie fonctionnelle, stratégie de tests, plan de test, RACI, post-mortem projet, …)
· Les échanges avec l’IT pour la rédaction des spécifications relatives aux expressions de besoins
· Le suivi/mise à jour de la roadmap, des jalons et des livraisons
· La rédaction des supports de comité projet/comité de pilotage et comptes-rendus
· La phase d’UATs (User Acceptance Test)
· La conduite du changement (supports de formation, guides utilisateurs)
· Les travaux d’enrichissement des dictionnaires applicatifs Finance et Risques.
Le candidat doit avoir un bon sens de l’organisation, savoir gérer ses priorités et être rigoureux dans ses restitutions.
Ce poste offre l’opportunité d’être au cœur de la stratégie de mutualisation des langages et pratiques des trois grandes fonctions régaliennes que sont la Comptabilité, les Risques et la Gestion Financière au sein du groupe Crédit Agricole. Il offre un panorama large de la structure du groupe et des acteurs Finance et Risque.
Il donne la possibilité d’appréhender à peu près tous les secteurs d’activité d’un grand groupe de bancassurance sous l’angle de la donnée et de son utilisation à la Finance et aux Risques.
Il offre l’opportunité de rencontrer un grand nombre d’acteurs en central.
CDD de 4 mois à compter de janvier 2025, éventuellement renouvelable, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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