Modifiée le 26/05/2023
Au sein d’une équipe de 4 Chargés d’affaires, vous aurez la responsabilité de la gestion d’un portefeuille clients en situation de procédure confidentielle de traitement des entreprises en difficulté.
A ce titre, vous serez amené à traiter les dossiers d’un même client quel que soit le produit de financement (Crédit bail mobilier / immobilier et/ou affacturage). Vous participerez aux réunions organisées sous l’égide des mandataires, médiateurs, ou conciliateurs. Vous coordonnerez les différents intervenants vous assurerez le suivi des négociations et la gestion des risques associés.
Vos missions seront les suivantes :
Ø Analyser des difficultés client et du risque CALEF grâce à l’ensemble de la documentation financière, juridique et comptes-rendus de réunions
Ø Recueillir si nécessaire l’analyse des experts dédiés (ex : avis RECOM, DFI, Gestion notariée, DRE, Commerce…).
Ø Analyser la documentation contractuelle et financière.
Ø Analyser le risque et assurer le provisionnement adéquat dans le respect de la législation et des normes réglementaires en vigueur (changement de statut, flag défaut, litige commercial, ou restructuré…).
Ø Assurer la coordination des actions menées (partenaires, garants, interlocuteurs internes).
Ø Gérer la relation avec les partenaires financiers (information, sollicitation d’accords, appels en garantie, rétrocessions).
Ø Préparer les notes d'engagement, et/ou comité internes ou transverses et assurer la remontée des informations auprès des différentes instances/services avec des préconisations.
Ø Réaliser les simulations de barèmes simples à complexes relatives aux réaménagements.
Ø Négocier les réaménagements contractuels, plans d’apurement, cessions de parts, délais de paiement, levées d’option, conditions contractuelles (taux, commissions, frais de Gestion etc…)
Ø Suivre la régularisation du protocole en s’assurant de la sécurité juridique et financière pour CALEF (rédaction et/ou signature)
Ø Rédiger ou valider les avenants contractuels et s’assurer de leur signature.
Ø Assurer et/ou suivre la mise en place dans les outils de tout réaménagement, transfert, substitution de garanties …
Ø Traiter et/ou contrôler les opérations de Gestion dans les systèmes d’information (historique et traitement des agendas)
Ø Réaliser et/ou suivre la gestion administrative et comptable des dossiers (ex : imputation des règlements, suivi du reversement des quotes-parts, modification de RIB…)
Ø Contribuer aux contrôles de l’activité
Ø Participer aux projets internes et transverses
Liens fonctionnels internes et externes :
- Internes : services recouvrement, contentieux, engagements, recommercialisation, commerce, gestion, comptabilité, trésorerie, risques, juridique, conformité, sécurité financière, informatique…
- Externes : les clients, les fournisseurs, les apporteurs, les partenaires bancaires...
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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