• Date de prise de fonction
• 27/01/2025

• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 5 / M2 et plus

• Formation / Spécialisation
• Bac +5/Master 2 avec une spécialisation en droit des affaires et/ou droit des contrats et/ou droit des sociétés et/ou droit bancaire.   
  Au moins 8 ans d’expérience, idéalement dans une direction juridique d’une entité du secteur bancaire et financier.

• Niveau d'expérience minimum
• 6 - 10 ans

• Compétences recherchées
• • Solide culture juridique ;
  • Polyvalence et aptitude à appréhender des problématiques juridiques complexes et/ou nouvelles ;
  • Excellente capacité d’analyse juridique et de synthèse ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Aisance relationnelle permettant de s’intégrer dans une petite équipe et de travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés ;
  • Aptitude à associer rigueur, pragmatisme et pédagogie pour proposer des solutions opérationnelles ;  
  • Réactivité, esprit d’équipe.

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.