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Modifiée le 30/07/2024
Le service fiscal central du groupe Crédit Agricole Leasing & Factoring (quarantaine d’entités fiscales), division du Crédit Agricole spécialisée dans les solutions financières (telles que le crédit-bail mobilier ou immobilier, la location financière, l’affacturage et beaucoup d’autres) et opérationnelles (allant du sourcing au reconditionnement des matériels) à destination des professionnels, est composé de quatre fiscalistes seniors et d’un fiscaliste apprenti.
Le service est organisé en deux pôles : un pôle France et un pôle international.
Sous l’autorité du responsable du service fiscal groupe, vous aurez la responsabilité du pôle France.
Votre mission portera sur tous les aspects de fiscalité française et « cross-border ».
Vous aurez, notamment (la liste n’est pas exhaustive), en charge les activités suivantes :
1. à veiller à la détermination du juste montant des résultats fiscaux du groupe et impôts divers (IS, TVA et taxe sur les salaires, contribution économique territoriale, taxe foncière, contribution sur les revenus locatifs, etc.) ;
2. à analyser, valider et déposer les déclarations fiscales et assurer le règlement de l’ensemble des impôts et taxes ;
3. à participer aux « reportings » fiscaux demandés à notre groupe dans le cadre de la gestion fiscale du groupe Crédit Agricole ;
4. à participer lors de l’arrêté des comptes à la validation des résultats fiscaux et des impôts différés ;
5. à défendre le groupe lors des contrôles fiscaux ou autres procédures contradictoires ;
6. à participer à l’élaboration de réclamations fiscales et de procédures de précontentieux voire contentieuses ;
7. à apporter votre expertise et vos conseils à tous les métiers, directions ou filiales du groupe ;
8. à participer à la mise en œuvre de multiples projets exceptionnels et structurants tels que l’intégration du groupe Crédit Agricole Leasing and Factoring au groupe TVA Crédit Agricole, le déploiement de la E-facturation, des fusions-absorptions ou dissolutions, acquisitions de sociétés, etc. ;
9. à participer à toutes actions d’élaboration, révision, négociation des normes fiscales ou des pratiques professionnelles applicables à notre groupe ou/et nos métiers notamment via les institutions de lobbying (Association des sociétés financières) ou les espaces de discussion tant au sein du groupe Crédit Agricole qu’à l’extérieur ;
10. à effectuer, enfin, une veille fiscale constante (suivi de la réglementation fiscale, loi de finances, jurisprudence…).
Il est important de noter que le poste comporte une dimension importante de production réglementaire fiscale ainsi que, dans une moindre mesure, de gestion des projets pour leur volet fiscal (i.e. missions signalées aux points 1 à 6 et 8).
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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