Type de contrat :
CDI

Référent Conformité et Réglementaire Santé / Prévoyance H/F

Modifiée le 18/02/2025

  • Lieu : 75015 PARIS - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2025-96162

Description du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 

La BU Assurances Collectives a pour mission de proposer aux petites et grandes entreprises une offre complète en Protection Sociale (Santé, Prévoyance et Retraite collectives). Nous recherchons actuellement un Référent Conformité et Réglementaire
sur des produits Santé/Prévoyance.

 

VOS MISSIONS 


Rattaché(e) à la BU Assurances collective, vous êtes le point de contact privilégié sur les sujets de conformité et de réglementation. Vous accompagnez les équipes dans l’intégration des exigences réglementaires et veillez à leur bonne application dans le développement des offres et des processus métier.

 

Vos principales missions s’articuleront autour de 3 axes :

 

1/ Accompagner la BU sur les enjeux réglementaires et de conformité :

  • Analyser / Interpréter les questions/études juridiques à appliquer dans la BU avec l’appui du service Juridique ;
  • Assurer une coordination auprès des différents services opérationnels sur les aspects juridiques pour garantir l'uniformité et la conformité des actions ;
  • Avec l’appui du service juridique, décliner les impacts juridiques des nouvelles politiques ou projets de la BU, et préparer les documents à transmettre au service Juridique pour validation ;
  • Contribuer à l'élaboration d’un catalogue et à la mise à jour de la documentation contractuelle induite par les évolutions réglementaires (modèles de CP / NI / CG etc..) ;
  • Appui au sein des équipes opérationnelles sur les aspects règlementaires et conventionnels, lors d’appels d’offres

 

2/ Assurer la veille réglementaire et conventionnelle :

 

  • Soutenir et suivre la veille conventionnelle des branches pour s'assurer que les pratiques et les contrats sont en conformité avec la législation en vigueur ;
  • Contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire et de conception de nouveaux produits ;
     

3/ Assurer un rôle de représentation :

  • Participer à des instances internes décisionnelles.
  • Traduire de façon opérationnelle les analyses et recommandations du service Juridique au sein de la BU

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

VOS AVANTAGES


- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon fl exible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérati ons fi xe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Droit de la Protection sociale / Assurances de personnes de niveau bac+5.
    Junior en Droit de la Protection sociale / Assurance de personnes  ou rédacteur justifiant d'une expérience de minimum 10 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et la qualité de vos analyses. Proactif(ve) et méthodique, vous abordez des thématiques variées avec une vision stratégique. Orienté(e) client et résultats, vous fédérez les projets avec efficacité et communiquez aisément.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques recherchées :
    De formation juridique, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement spécifique à la Santé/Prév. Collectives et une bonne connaissance du monde des Conventions Collectives Nationales.

    Compétences comportementales recherchées :
    - Communiquer avec aisance à l'écrit
    - Communiquer avec aisance à l'oral
    - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discréti on nécessaire
    - Travailler en équipe
    - Travailler en mode projet
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Référent Conformité et Réglementaire Santé / Prévoyance H/F

Publiée le 18/02/2025

Type de contrat :
CDI
  • 75015 PARIS - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2025-96162
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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