CDI

Juriste Corporate et Droit des Affaires H/F

Modifiée le 01/10/2024

  • Montrouge - France
  • Juridique
  • 2024-90104

Description du poste

La Direction Juridique de Crédit Agricole Immobilier intervient pour le compte des Pôles Promotion Résidentiel et Tertiaire et des Services Administration, Gestion Locative, Syndic & Transaction, Facility Management. Elle est rattachée au Secrétaire Général de Crédit Agricole Immobilier.

Le poste de Juriste Corporate et Droit des affaires est directement rattaché au Directeur Juridique Groupe Crédit Agricole Immobilier et à la Responsable Droit des affaires et Corporate.

Le juriste vient en support des activités et projets des différentes directions du groupe et contribue à sécuriser les engagements et à atteindre les objectifs assignés dans le domaine du droit des affaires, et du droit des sociétés, en réalisant tous les actes juridiques de la vie contractuelle et sociale du groupe Crédit Agricole Immobilier, de ses filiales et des sociétés gérées par le groupe.

Il/elle contribue auprès des équipes projets à la négociation des structures avec des partenaires, de la documentation de gouvernance, ainsi que dans les opérations de cessions/acquisitions en les assistant et en apportant les conseils nécessaires.

Ce juriste est en relation avec les opérationnels des Pôles Métiers et fonctions support, et avec la Direction Juridique de Crédit Agricole S.A, de la FNCA et des Caisses Régionales, les avocats et conseils, autorités de tutelle, greffe, formalistes, ….

Il ou elle interviendra sur des dossiers de DROIT DES AFFAIRES, du type :

  • Rédiger les contrats commerciaux de toutes nature nécessaires aux Directions Métiers ainsi qu’à la Direction des Achats (informatique, fournisseurs, exploitation, etc…)
  • Valider les contrats entre les partenaires (clients, prestataires de service...) et les sociétés du Groupe, intervention sur l'ensemble des aspects juridiques des projets de développement de nouveaux produits (accords de confidentialité, accords de licences, protection des marques et des designs, marketing et communication, etc …)
  • Participer aux réunions de négociation
  • Accompagner les projets relatifs au marketing et à la communication des produits

Il ou elle interviendra également sur les dossiers relevant du CORPORATE, du type :

Gérer de la vie juridique des sociétés et tenue du secrétariat juridique des sociétés :
• Rédaction de l’ensemble de la documentation relative aux approbations des comptes annuels (convocation, rapports, procès-verbal d'assemblée) ;
• Rédaction d’actes juridiques (procès-verbaux, statuts, etc.) ou de rapports réglementaires, notamment d'autorisations ponctuelles durant la vie des sociétés, etc ;
• Suivi, gestion, négociation d'opérations de création de sociétés, transformations, acquisitions afférentes à des sociétés de différentes formes (SAS, SNC, SARL, SC), pacte d'associés… ;
• Gestion d'opérations exceptionnelles telles que les fusions, TUP, augmentation/réduction de capital, apports partiels d'actif…
• Assurer les formalités admin

•Rédaction de conventions intragroupe, de contrats de prestations de services

Complément

Plus généralement, il ou elle interviendra pour :
Veiller au respect des obligations légales et contractuelles qui incombent aux dirigeants, mandataires sociaux et alerter (cartes professionnelles auprès des CCI, ORIAS…)
Elaborer et actualiser les délégations de pouvoirs et les procurations sous seing privé ; les centraliser, vérifier leur cohérence, les enregistrer et suivre l’ensemble du dispositif
Rédiger des notes de synthèse ou d’analyse de tout texte relatif à l’application du droit des affaires et en droit des sociétés
Assurer le reporting de l’activité et l’administratif lié à ces missions, ainsi que l’animation des logiciels liés au pôle (corporate, délégations…)

Les missions exposées présentement ne sont pas exhaustives ; elles pourront être complétées le cas échéant, en fonction des évolutions et besoins du pôle.

    • Date de prise de fonction
    • 17/06/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés
      Expérience de 8 à 10 ans acquise dans une fonction similaire au sein d’un cabinet d’avocat ou d’une direction juridique de préférence dans un groupe de sociétés évoluant dans l’univers immobilier
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Autonomie, capacité d’initiative et à travailler en transverse sur des sujets variés
      • Rigueur, adaptabilité, réactivité, anticipation, sens des responsabilités, capacité à gérer les priorités.
      • Bonne capacité d’analyse et de rédaction
      • Appétence pour le travail en équipe
      • Discrétion, confidentialité, sens de l’organisation,
      • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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Crédit Agricole Immobilier

Juriste Corporate et Droit des Affaires H/F

Publiée le 01/10/2024

CDI
  • Montrouge - France
  • Juridique
  • 2024-90104
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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