Type de contrat :
CDI

Responsable développement et animation commerciale H/F

Modifiée le 22/01/2025

  • Lieu : 75015 PARIS - France
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2025-95866

Description du poste

La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.

 

CALI Europe est une compagnie d’assurance Vie, filiale de Crédit Agricole Assurances, basée au Luxembourg et dotée d’une succursale en France.
Au Luxembourg et en France, la compagnie commercialise des produits d’Assurance principalement au travers des réseaux Banques Privées et Gestion de Fortune

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Au sein de de la Direction Succursale France de CALIE, vous serez rattaché au Mandataire Générale de la succursale.

En collaboration avec votre responsable et dans le cadre de la stratégie de développement de CALI Europe.
Vous serez chargé de développer, d’animer les relations commerciales avec les réseaux Banques Privées et Gestion de Fortune du Groupe CA dans le respect des spécificités de chaque réseau


Principales activités

 

  • Entretenir et développer les partenariats existants
  • Animer les réseaux des Banques Privées du Groupe CA
  • Accompagner les partenaires dans la vente de nos offres au moyen d’élaboration d’outils d’aide à la vente
  • Former les réseaux aux produits et aux techniques de distribution
  • Participer à des groupes de travail, à la création de produits nouveaux
  • Diagnostiquer des actions à mettre en place, les concevoir, les animer, en assurer le suivi
  • Organiser des rencontres afin de fédérer les différents partenaires autour de l’offre CALI Europe
  • Assurer le suivi, reporting, l’information,
  • Collaborer aux projets transverses du Groupe en apportant son expertise
  • Être le garant du développement business de son domaine d’activité
  • Se positionner comme le pivot de la relation commerciale avec les partenaires de la succursale

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Bac+5
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Formation : Ecole de Commerce / IAE / Université

    Compétences techniques :
    Expérience probante en développement, animation commerciale idéalement acquise dans le domaine de la Banque Privée ou celui de la Gestion de Fortune.
    Connaissance des réseaux Banque Privée et Gestion de Fortune du Groupe CA

    Compétences comportementales :
    - Avoir le sens du résultat
    - Avoir le sens du service client
    - Communiquer avec aisance à l'oral
    - Coopérer et fonctionner en transversal
    - Travailler en équipe
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable développement et animation commerciale H/F

Publiée le 21/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • 75015 PARIS - France
  • Autres
  • 2025-95866
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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