CDI

RESPONSABLE DE REPORTING IMMOBILIER H/F

Modifiée le 06/08/2024

  • 75015 PARIS - France
  • Autres
  • 2024-91665

Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

 

Le pôle Gestion des participations immobilières a pour mission d'assurer la gestion du portefeuille de participations immobilières du groupe CAA et notamment :

  • Réaliser des reportings immobiliers pour des destinataires internes et externes à Crédit Agricole Assurances
  • Piloter la bonne exécution de la vie sociale des participations immobilières détenues en direct
  • Valoriser le portefeuille immobilier de Crédit Agricole Assurances

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Au sein d'un pôle Reporting de 3 personnes vous allez :

  • Réaliser et créer des reportings du portefeuille immobilier à destination des filiales de Crédit agricole assurances via les outils bureautiques dont Power BI
  • Participer à la production des reportings règlementaires : (i) internes (PRIIPS, FATCA) (ii) à destination de l’ACPR et (iii) pour des organismes dont CAA est adhérent (France Assureurs, MSCI…)
  • Participer de manière biannuelle aux échanges concernant la valorisation des immeubles avec les experts immobiliers
  • Réaliser la valorisation semestrielle des structures immobilières d’une partie du portefeuille à partir des documents récupérés (expertise, comptes annuels, …)
  • Participer à l’élaboration des budgets N+1 des immeubles du portefeuille géré
  • Contrôler la bonne exécution des opérations de la vie sociale des structures immobilières : coordination des différents acteurs (comptables, commissaires aux comptes, et avocats) pour la bonne tenue des assemblées générales
  • Contractualiser et négocier des mandats avec les commissaires aux comptes sur les structures immobilières en direct
  • Facturer des honoraires DIAPRE aux structures immobilières conformément aux mandats de gestion en vigueur
  • Contrôler des honoraires de gestion (property management et asset management) facturés par nos fournisseurs
  • Elaborer des fiches de notation des immeubles de placement détenus en direct

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine de la gestion, du droit ou idéalement des métiers de l'immobilier.
      Si possible vous avez une expérience dans les métiers de l'immobilier, du middle office financier ou de la comptabilité des placements
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques recherchées :
      - Maitrise des mécanismes comptables et fiscaux de l'immobilier
      - Maitrise du droit des sociétés
      - Curiosité, capacité d'adaptation et à travailler en équipe


      Compétences comportementales recherchées :
      - Avoir le sens du résultat
      - Etablir des priorités
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      - S'adapter aux changements
      - Travailler en équipe
    • Outils informatiques
    • Maitrise des bases de données
      Très bonne maîtrise des outils bureautiques

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
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RESPONSABLE DE REPORTING IMMOBILIER H/F

Publiée le 30/07/2024

CDI
  • 75015 PARIS - France
  • Autres
  • 2024-91665
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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