Type de contrat :
CDI

Project Management Officer (PMO) H/F

Modifiée le 05/12/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2025-104452

Description du poste

En tant que Project Management Officer (PMO) vous aurez la responsabilité de la planification, de la gestion et du suivi de l’intégration de cette nouvelle entité Milleis Vie. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de gestion de projet, la gestion des ressources et la coordination entre les différentes parties prenantes (CAA, LCL, Milleis et SPIRICA). En étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction de SPIRICA, vous assurez la bonne exécution du projet de rapprochement dans le respect des délais, des coûts et des objectifs.

De manière plus détaillée, en tant que PMO vous aurez les missions suivantes :

  • Définir et structurer le programme d’intégration en lien avec les directions métiers et les parties prenantes clés
  • Mettre en place la gouvernance projet : comités, reporting, indicateurs de performance.
  • Assurer le suivi des chantiers (IT, Finance, Juridique, Conformité, RH, Opérations…) et garantir leur avancement
  • Identifier les risques, proposer des plans d’action et assurer la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes (LCL, Milleis, CAA, SPIRICA, consultants…)
  • Suivre les besoins en ressources humaines et matérielles pour garantir la bonne exécution de l’intégration
  • Accompagner les équipes dans le changement et favoriser une culture commune post-intégration
  • Produire des livrables clairs et synthétiques pour le Comité de Direction

  • Date de prise de fonction
    03/11/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Bac +5 (école de commerce, ingénierie, ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de projet ou management.
    Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en contexte d’intégration ou de fusion-acquisition.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :
    • Maîtrise des outils de gestion de projet
    • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP).
    • Capacité à analyser et à utiliser des outils de reporting pour suivre l’avancement des projets (Tableaux de bord, KPI, etc.).
    Compétences comportementales :
    • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
    • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
    • Forte autonomie et sens de l’organisation.
    • Leadership naturel, sens du relationnel et goût pour les environnements en transformation.

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Project Management Officer (PMO) H/F

Publiée le 05/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • Autres
  • 2025-104452
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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