Type de contrat :
CDI

Chargé(e) d'Études Produits H/F

Modifiée le 11/02/2026

  • Lieu : Paris Montparnasse - France
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2026-108635

Description du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

 

SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.

 

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d’études produits en Contrat à Durée Indéterminée.

 

Rattaché(e) au service Produits, vous aurez principalement les missions suivantes :

 

Conception et développement des produits d’assurance Vie, capitalisation et épargne retraite

 

Création de produits :

 

  • Définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs
  • Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l’offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges - définition du besoin de paramétrage SI - Recette - Mise en production

 

Enrichissements/Evolutions produits existants :

 

  • Mise à jour des produits suite évolutions globales de la politique assureur et/ou projet règlementaire et/ou demandes des partenaires (analyse et étude d’impacts en amont de chaque projet)

 

Gestion des offres relatives aux gestions pilotées :

 

  • Participation active à la définition de l’offre
  • Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation…)
  • Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)

 

Gestion des univers d’investissements / Paramétrage et mise à disposition des UC au sein des produits :

 

  • Paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d’actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés…).
  • Contrôle des valeurs liquidatives.

 

Gestion de la documentation précontractuelle et contractuelle :

 

  • Adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).
  • Gestion et administration des avenants supports
  • Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.
  • Traitement, suivi et validation de l’édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.
  • Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils)

Télétravail : hybride

Complément

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :

Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
28 de congés payés + une dizaine de RTT.
Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

  • Date de prise de fonction
    01/04/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Bac+5

    Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans, acquise dans une compagnie d’assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l’assurance vie est un atout important pour ce poste.

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Aptitudes personnelles requises :
    • Capacité d'analyse et de synthèse
    • Rigoureux
    • Curieux
    • Organisé
    • Esprit d'équipe
    • Qualités rédactionnelles

    Compétences requises :
    • Connaissance de l'assurance vie et de l'épargne retraite
    • Connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action…)
    Outils informatiques
    • Maîtrise d'Excel/Word
  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé(e) d'Études Produits H/F

Publiée le 11/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Paris Montparnasse - France
  • Autres
  • 2026-108635
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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