Type de contrat :
CDI

Responsable Adjoint Middle-Office Collatéral Contrôles/Réconciliation H/F

Modifiée le 27/11/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-100776

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

 

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

 

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

 

Au sein de ce poste vous rejoindrez le département Capital Market Middle-Office (CMO/CMM) et notamment le Middle-Office Collatéral en charge de la couverture du risque de crédit de la Banque.


Vous assisterez le responsable de l’équipe MO Collatéral Contrôles et Réconciliations en charge de :

 - Contrôler les données reçues des systèmes de valorisation et des référentiels pour assurer le calcul de risques face à nos contreparties sur les produits dérivés et repo
 - Investiguer et résoudre les écarts de valorisation ou de stock, sur l’ensemble des produits dérivés OTC, remonter les dépassements de seuils régulateurs.

En tant qu’adjoint vous assisterez le responsable de l’équipe dans ses missions principales :

- L’animation au quotidien d’une équipe d’internes et d’externes d’environ 15 personnes

- Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de la réalisation des objectifs, et l’évaluation des collaborateurs de l’équipe.

- La gestion des études et projets du département

- Le suivi et la priorisation quotidienne de la production.

- La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque

- Le suivi et la maitrise du risque opérationnel (contrat absent, écarts MTM et stock…)

- La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles

- La réalisation des contrôles de premier et second niveaux sur l’activité

- La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité

- L'amélioration continue et la transformation du métier en contribuant à des projets/actions transverses.

Complément

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Finance, Banque
    - Bonne maitrise du métier Collatéral
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    Compétences en management

    Compétences comportementales :
    -Leadership (écoute, prise de recul et orientation développement des personnes)-Capacité de décision- Bon relationnel (travail en équipe, contact régulier avec les contreparties)- Sens de l’organisation, méthode, rigueur, gestion des priorités- Adaptable,- Gestion du stress
    Outils informatiques
    Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, VBA)
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable Adjoint Middle-Office Collatéral Contrôles/Réconciliation H/F

Publiée le 27/06/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-100776
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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