CDI

Real Estate Services Administrator

Modifiée le 09/07/2024

  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2024-91129

Description du poste

Summary

Coordinate corporate real estate projects with scope that includes project management, financial analysis. Manage existing lease contracts.   Lead department’s sourcing initiatives; oversee vendor contract management and expense control.   Assist in premises and non-premises budget planning and expense tracking. Serve as Property & Corporate Services’ Insurance Correspondent, Permanent Control Correspondent and BCP Coordinator.


Key Responsibilities

  • Coordinate real estate projects in the Americas region (currently 5 locations in the US and sites in 5 other countries) with head office and local teams, including correspondents in PCS, Finance, Legal, Global Information Technology (GIT), Global Sourcing & Procurement (GSP) and the impacted Business Lines, throughout the project lifecycle: From development of the requirements, site search and financial modelling of scenarios, to lease execution, fit-out and move-in
    • Work closely with key internal and external stakeholders
    • Prepare project presentations & budgets and financial analysis
    • Perform qualitative and qualitative evaluations of new office options covering all pertinent criteria.
    • Coordinate the sourcing & procurement of design & construction services and furnishings.
    • Drive project activities to meet identified milestones and deadlines in the schedule.
    • Closely track expenditures against the project budget and provide reporting.
    • Ensure the proper close out of the project at its conclusion.
  • Regularly communicate with commercial real estate industry professionals to gain market intelligence.
  • Lead the department’s sourcing initiatives in coordination with GSP and work with Legal in RFP processes and in the contracting of premises related goods and services.  Oversee the department’s vendor contract files and create milestone alerts for scheduled increases, options (early termination, expansion/contraction, extension, etc.). 
  • Assist with the annual preparation of the department’s operating expenses and capital budgets (currently a yearly budget of appx. $20M). 
  • Actively track with Finance actual expenditures against the established budgets, prepare forecasts and provide regular reporting to management.   Oversee the monthly expense accrual process and perform monthly account certifications.
  • Support the Department Manager in the administration and internal reporting of global and locally placed insurance policies related to property & casualty and FINPRO coverages. Participate in the annual renewal exercise of the insurance policies.   Serve as the insurance correspondent with CA Assurances and update the Odyssee database with insurance policy information.

Complément

Key Responsibilities Continued.
Maintain all commercial office lease files, including any subleases, and create milestone alerts for scheduled rent increases, options (early termination, expansion/contraction, extension, etc.) and expirations. Ensure compliance with all covenants and contracted commitments vis-à-vis rent, real estate taxes, and operating expense escalations.
Oversee the processing of the monthly fixed and variable rent payments, receivables, and subtenant billings, including all escalation charges.
On an ongoing basis, actively coordinate processing of vendor billings with other PCS team members to ensure timely payments of invoices. Take the lead in resolving any vendor billing issues. 
Secondary Responsibilities:

Serve as the department’s Permanent Control Correspondent and coordinate with the Department Manager in planning, updating and implementing new procedures, controls and key risk indicators as may be necessary.
Serve as department BCP Coordinator and organize with department team members the recovery plan and the annual update of the department’s Business Impact Assessment.
Support the Department Manager in the oversight of the outsourced corporate services, including the executive dining services and mailroom services.
Participate in other departmental functions as may be required.
Management and Reporting

Reports to the Manager of Property & Corporate Services who reports to the Chief Operating Officer

Salary Range: $100k - $115k

    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Required: College graduateDesired: Background in corporate real estate, architecture or design
      Required: 3-5 years’ experience in real estate services.Desired:
      • Experience with financial planning and costs tracking
      • Experience with project management
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Required: 
      • Microsoft Office Package, with high proficiency in Excel and PowerPoint
      • Knowledge of commercial real estate industry.
      • Reporting, communication and presentation skills
      Desired: 
      • Knowledge of AutoCAD
      • Technical expertise
      • Good sense of interior design desirable
      • Ability to read & understand architectural & MEP drawings.
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
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Real Estate Services Administrator

Publiée le 09/07/2024

CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2024-91129
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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