Type de contrat :
CDI

Manager Middle Office Titrisation conduit H/F

Modifiée le 09/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-100728

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

 

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

 

Vous rejoindrez les équipes Capital Markets Middle Office (CMM)  en tant que

 

Au sein de OPC/CMM/ Titrisation, vous serez rattaché(e) au responsable Middle Office Titrisation.

 

Vos Missions seront les suivantes : 

 

En qualité de Manager, vous intégrez le MO Titrisation au sein de CMO.

 

Sous la responsabilité du Responsable MO Titrisation et de son adjoint vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la filière Titrisation (FO to BO) pour accompagner le développement de la ligne métier, suivre et contribuer aux projets de transformation et d’amélioration qui vous seront confiés.

 

Vous serez en charge de l’accompagnement et du suivi de l’équipe MO sur la production courante :

 

· Monitoring de production, gestion de la polyvalence et de la capacité, animation d’équipe

· Contrôle et gestion d’un «stock » de programmes de Titrisation

· Suivi du refinancement via le conduit ou au bilan Cacib

· Point d’escalade de l’équipe en cas de blocage

· Reporting d’activité & alerte au management (escalade niveau 2) si nécessaire

· Mise en place de nouveaux process

· Cadrage des programmes de titrisation présentant des nouvelles spécificités

· Optimisation des processus opérationnels et suivi / maitrise du risque opérationnel

· Contribuer aux NAPs afin d’évaluer et documenter les besoins au regard des process Middle Office

· Accompagner les gestionnaires dans leur évolution (axes d’amélioration identifiés dans leur maitrise des programmes de titrisation et sur les tâches transverses).

· Suivi de la documentation à la mise en place et gestion des événements contractuels

· Reportings internes/externes

· Réconciliations cash et applicatives

· Traitement des CAC /Demande d’audit et circularisations

· Fonction dépositaire

Complément

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

  • Poste avec management
    Oui
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Finance, Banque
    Vous avez déjà acquis une bonne connaissance de la Banque (bonne connaissance de la Titrisation), de son langage technique et de ses différents acteurs dont vous serez un interlocuteur privilégié. Expérience en management souhaitée. Vous disposez de connaissances en comptabilité.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :- Maitrise de la Titrisation- Capacité à comprendre des modèles complexes sous Excel- Capacité à lire de la documentation (anglais)- Maitrise du risque opérationnel- Management d'équipe

    Compétences comportementales :- Leadership- Qualités analytiques fortes- Vos qualités relationnelles vous permettent de faire le lien entre des acteurs aux profils et compétences très divers- Capacité à travailler en équipe- Capacité de rédaction de documents, procédures, compte-rendu avec aisance et clarté- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Le poste requiert rigueur, autonomie, un esprit analytique et un sens du service client.
    Outils informatiques
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, power point) et approche facile des outils informatiques
    Langues
    Anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Manager Middle Office Titrisation conduit H/F

Publiée le 09/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-100728
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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