Type de contrat :
CDI

Coordinateur Onboarding Collaborateurs

Modifiée le 21/01/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2024-95068

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont GRM et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

 

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

 

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 

Global Referentials Management (GRM) est responsable de l'administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs CACIB, les données relatives au tiers et à la connaissance des tiers, les instruments financiers.

 

Global Referentials Management (GRM) exerce une responsabilité mondiale sur la gestion de l’ensemble des bases référentielles de CACIB.

 

Au sein de GRM, People Boarding & Referential (PBR) assure la gestion des référentiels des collaborateurs de la Banque au travers de 3 fonctions principales :

- Administration des Référentiels Maîtres des Collaborateurs et Identités de CACIB


- Administration du Workflow et Référentiel Maître des habilitations aux Ressources de CACIB
Exercées au sein du Pôle Pilotage

 

- Gestion des identités et des demandes d’équipements, d’accès et d’habilitations pour les mouvements des collaborateurs de CA CIB France
Exercée au sein du Pôle Gestionnaires (People OnBoarding)

 

Le poste proposé est un poste au sein du pôle Gestionnaire POB (People OnBoarding).

 

En tant que Coordinateur Onboarding Collaborateurs vous constituez un interlocuteur incontournable et un relai privilégié auprès des départements pour toute problématique d’onboarding, vous contribuerez à impulser une dynamique auprès de tous les acteurs et pourrez développer vos compétences en matière de gestion de projet, optimisation et rationalisation de processus.

Complément

Missions :

Vous rejoindrez le pôle Gestionnaire People Onboarding (POB) et serez rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable d’équipe POB.

Vous aurez pour missions principales de :
- constituer le point de contact privilégié pour toute réclamation métiers relative à l’onboarding collaborateurs
- assurer un suivi continu de l’état d’avancement des demandes inhérentes à l’onboarding collaborateurs ; identifier les irritants
- produire des indicateurs de qualité sur le respect des délais et de la qualité des processus encadrant l’onboarding collaborateurs (Power BI, SQL)
- mettre en place et assurer le suivi de plans d’amélioration continue en mode  transverse (optimisation de processus, coordination de tâches, facilitation d’accès à l’information etc)
- tenir un rôle central dans l’organisation de comités opérationnels réunissant les acteurs-clef de la chaine  

Dans le cadre de votre exercice, vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires POB mais aussi fortement en transverse avec plusieurs partenaires impliqués dans l’activité d’onboarding collaborateurs dont la communauté est animée au travers du programme stratégique New Ways of Working (NOW) dont un volet est dédié à l’amélioration de l’expérience-utilisateur.

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Finance, Banque
    Expérience dans la contribution à la gestion de projets requise. Une expérience dans le domaine de l’onboarding collaborateurs constituerait un plus. 
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :o   Sens de la relation-cliento   Production d’indicateurs de qualitéo   Capacité d’analyse
    Compétences comportementales :o   Autonomie, rigueur, méthodique, sens de l’organisationo   Proactivitéo   Sens de la communication dont aisance et clarté (oral/écrit)o   Capacité à coopérer en transverse
    Outils informatiques
    Pack office (requise), SQL (souhaitée)
    Langues
    Anglais opérationnel
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Coordinateur Onboarding Collaborateurs

Publiée le 20/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2024-95068
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

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Des positions de leadership

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- 1er financeur de l’aéronautique

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Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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