Type de contrat :
CDI

Collateral Management Middle Office

Modifiée le 12/03/2025

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-97683

Description du poste

The primary purpose of this position is to provide direct support to the booking and settlement of collaterals by being versed in the systems that support these operations. These systems include GV Collat/COMET/DRACCAR, as well as front office systems (Orchestrade, Murex FCO, Helix, etc). Reconciliations of portfolios have to be done in case of discrepancies with the counterparty and MTM reporting need to be sent.

 

Main tasks of the team:

 

1) Margin call management

•       Margin call notification, confirmation and booking (in GVC) for Repos and OTC derivatives(in Comet) (NY time zone)

•       Reconcile portfolios (Repo & Securities Lending) when discrepancies on margin call

•       Coordination of booking and payments/settlement with MOs and BOs.

•       Follow unsettled collateral flows

•       Investigate on accounting discrepancies

2) Control and reconciliations

•       Controls on margin calls: notices exchanged, amounts booked in GVC/Comet, stock reconciliation on repos margins

•       Follow up in TriOptima or manual reconciliations for collateralized and non collateralized counterparties (EMIR) –OTC derivatives-

•       Investigation on significant MtM variations, with escalation process if needed

•       Set up (creation or modification) of contracts in GVC/Draccar depending on agreement terms for repos and derivatives

•       Daily Reportings on discrepancies and disputes

3) MtM Client

•       Producing MTM Client reporting and reports for NY time zone counterparties (daily, weekly or monthly reports)

•       Follow up of DFA daily marks (check, new reports)

•       Management of audit requests

4) Projects, process and procedures

•       Participate to projects development with Paris (including UAT)

•       Maintain, improve, develop activity

•       Formalizing processes and documenting procedures

6) Transverse

Activity reporting (internal – KPI, KRI - and external - to regulatory authorities/Market surveys)
Contribution to ePCC, Incident reporting processes
Business development: provide input/analysis in the NAP, participate in UAT (system upgrades, new products…).

Management and Reporting:

Reports to the Head of Collateral Team

 

Key Internal Contacts

Legal Department, Back/MO Office, Front Office, MaM, Risks, IT Teams.

Complément

SPECIAL ROLE REQUIREMENTS:


Required:
          Client Relationship management
          Strong Verbal and written communication skills
          Strong knowledge of Excel

Preferred:
          Knowledge of GV Collat/Comet/Draccar/Trioptima
          Understanding of Legal issues and legal documentations pertaining to Collateral
          Understanding of derivatives and repos activity
          Capacity to cooperate / ability to propose improvement

Salary Range: $90k - $110k
#LI-DNI

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    6-10 years
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    English (French is a plus) Experience with collateral processes required.  Understanding ofReconciliations preferred 
    Client Relationship managementStrong Verbal and written communication skillsStrong knowledge of Excel 
    Preferred: Knowledge of GV CollatUnderstanding of Legal issues and legal documentations pertaining to Collateral Understanding of derivatives and repos activity Capacity to cooperate / ability to propose improvement 

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Collateral Management Middle Office

Publiée le 12/03/2025

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Gestion des opérations
  • 2025-97683
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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